Hi havia 5,5 milions d’ocupacions a principis d’aquest any, un nivell històricament elevat, segons elOficina d'Estadístiques Laborals. Bones notícies, no? Però esteu asseguts allà preguntant-vos: 'Llavors, per què no he sabut respondre a ningú?'


Ho aconseguim: aplicar-se a llocs de treball és descoratjador, com a mínim. Passes tot el dia assegut en un cafè reescrivint la teva carta de presentació i ajustant el teu currículum, per quedar-te sense feina.

Tot i que, per descomptat, el primer que heu de fer quan veieu l'obertura és aplicar el més aviat possible en línia perquè passi pels canals adequats, penseu a fer alguna cosa una mica més creatiu perquè els gestors de contractació se n'adonin. Per tant, arrossegueu-vos les mànigues, llenceu un altre espresso i feu fluir aquests sucs creatius: tenim algunes idees per ajudar-vos a començar.

Implicar l’empresa a les xarxes socials

Crèdit fotogràfic: Vincent Carabeo

Vincent Carabeo va aconseguir una feina com a community manager a la seva empresa de somnis, Moment, una startup de fotografia mòbil a Seattle, després de comprometre’s amb la marca a través d’Instagram. Carabeo, un àvid fotògraf, va ser notat per primera vegada per la companyia després de guanyar el seu concurs a Instagram i assistir a un Instameet a la ciutat de Nova York, on va conèixer el community manager de la companyia.


Quan Moment va saber que es traslladava a Seattle, va demanar a Carabeo que col·laborés al bloc de la companyia i, després de veure com estava dedicat a la marca, la companyia el va contractar a temps complet.

& ldquor; Va ser una sort que em vaig traslladar a Seattle, on hi havia la companyia, & rdquor; diu Carabeu. Sabien que buscava feina i crec que el que m’ha ajudat a destacar és que realment m’encantava el seu producte i publiquava sobre ells tot el temps als meus comptes de xarxes socials. & rdquor;


Feu un currículum vitae de vídeo: punts addicionals si es fa viral

Si heu sentit a parlar del currículum vitae de vídeo de Snapchat, & rdquor; recordareu elhistòria d’Eli Maravich, qui va crear un fitxervídeo de Snapchat de tres minutsamb l’esperança d’aconseguir una feina a Snapchat. En una setmana, el vídeo de Maravich va arribar a un milió de visualitzacions a YouTube i va acabar entrevistant la companyia.


Snapchat va fer a Maravich una oferta que finalment va rebutjar. Però es va allunyar de l’experiència aprenent que el seu enfocament creatiu tenia èxit i va cridar l’atenció de molts altres empresaris.

& ldquor; Bàsicament, vaig cridar l’atenció de tota Internet, & rdquor; diu Maravich, de manera que Snapchat no va tenir més remei que respondre. Si podeu pintar una empresa amb bona llum o fer-los publicitat gratuïta i positiva, algú es posarà en contacte amb vosaltres. Els anuncis casolans i els vídeos virals amb idees com aquesta podrien fer-vos una entrevista a la vostra empresa de somnis. & Rdquor;

Creeu una campanya per a vosaltres mateixos

Nina Mufleh va enviar centenars de sol·licituds a desenes d’empreses de Silicon Valley i mai no en va saber res. Mufleh, frustrat, es va adonar que necessitava canviar el seu enfocament. La seva companyia de somnis era Airbnb, de manera que va decidir construir una campanya de màrqueting experiencial anomenada & ldquo;nina4airbnb.com& rdquor; promocionant-se a si mateixa i les seves estratègies de màrqueting per a l’empresa.

Mufleh sabia que tenia moltes possibilitats de deixar-se notar no només per Airbnb, sinó per moltes altres empreses que li interessaven. Mufleh va dirigir-se a Airbnb perquè l’equip de direcció estava molt actiu a Twitter, de manera que sabia que tenia moltes possibilitats d’entrar a l’empresa i rsquo. ; s radar.


La campanya de Mufleh va funcionar i, en pocs dies, milions de persones van veure el seu lloc. Això finalment li va donar l'oportunitat d'entrevistar-se amb les seves companyies de somni i va decidir unir-se a Upwork, una empresa que connecta empreses amb professionals independents i qualificats en línia, com a gestora de creixement independent. Ella diu que és l’ajust perfecte.

A mesura que passava entrevistes amb Airbnb i altres empreses, vaig aprendre la importància de centrar-me en objectius estratègics i reinventar constantment formes d’arribar-hi; & rdquor; diu Mufleh.

& ldquor; De vegades, els enfocaments tradicionals funcionen i funcionen ràpidament, cosa fantàstica. Però quan no ho fan, és important fer un pas enrere i entendre què són els bloquejadors i, després, pensar en formes creatives per evitar-los. & Rdquor;

T'agrada el que has llegit? Uniu-vos a Gastromium per obtenir articles personalitzats i recomanacions laborals i per ajudar els reclutadors a trobar-vos.

MÉS DE Gastromium:

  • Aquests són vuit dels currículums més vistosos que hem vist mai
  • Com vam convertir l’amor pels videojocs en una carrera
  • 100 empreses que contracten grans empreses al març