Els Millennials estan en moviment.


Aestudiarpublicat l'any passat per l'Oficina del cens dels Estats Units va trobar que entre els anys 2007 i 2012 els millennials, definits com a individus d'entre 18 i 34 anys, representaven el 24% de la població, però aquest conjunt generacional representava més del 43% de totes les persones que s'havien mudat .

Hi ha algunsgrans motius per traslladar-se a la feina, com ara mudar-se per obtenir més diners i una cultura millor o traslladar-se a una nova ciutat que donarà suport al seu negoci. A continuació, hi ha motius que us han de fer pensar dues vegades. Vam tenir experts en carrera i els millennials pesen sobre algunes de les pitjors raons per considerar una mudança i per què són un mal pas.

Es proposa un lleuger augment salarial

Imagineu aquest escenari: esteu treballant en una feina que paga 35.000 dòlars anuals en una ciutat que té un cost de vida relativament baix. A continuació, se us ofereix una feina que paga 37.000 dòlars anuals en una ciutat cara.

Igual que la resta de factors, assumiríeu la nova feina? Cada situació és única, però amb uns costos de lloguer elevats, pot ser que la mudança no valgui la pena.


& ldquo; La indústria del lloguer està fora de control i les despeses de manutenció són una greu preocupació si encara no teniu feina o no podreu aterrar-la aviat & rdquor; diu Leeyen Rogers, vicepresident de màrqueting de JotForm, una plataforma de creació de formularis en línia a San Francisco.

Els dos costos de vida i nivell de vida s’han de ponderar acuradament, diu Rogers. El fet que pugueu guanyar una mica més diners no vol dir que la vostra retribució a casa serà més alta ni tampoc millorarà la vostra qualitat de vida.


& ldquo; Sigueu realistes sobre les vostres opcions & rdquor; diu Rogers. & ldquo; Si us traslladeu a San Francisco sense feina, per exemple, hauríeu de tenir almenys un mes de despeses d'Airbnb o poder estavellar-vos amb amics i familiars durant un temps raonable (aproximadament un mes) que podeu aconseguir un apartament. & rdquor;

Si decidiu acceptar el càrrec, assegureu-vos de fer la vostra investigació, aconsella l’entrenadora de carrera mil·lenària Brette Rowley. & ldquo; Assegureu-vos d’entendre les diferències del cost de la vida entre la vostra ciutat actual i el lloc on esteu pensant en mudar-vos, & rdquor; ella diu. & ldquor; No només heu de negociar per obtenir un augment basat en l’experiència, sinó també tenir en compte les despeses addicionals que incorrereu en fer la transició a una nova ciutat. Els joves professionals sovint dubten a negociar, però en un mercat impulsat pels candidats solen tenir més palanquejament del que pensen. & Rdquor;


Avançant lateralment en la vostra carrera

És agradable ser desitjat, però la nova posició afavorirà la vostra carrera professional?

Neil Bondre, fundador de The Interview Professional, una empresa d’entrenament d’entrevistes a San Francisco, aconsella als millennials que no acceptin posicions de rang similar a les noves ciutats, encara que estiguin descontents amb la seva situació actual. En el seu lloc, suggereix fer una actualització o traslladar-se a la mateixa ciutat si la posició és una compensació comparable.

& ldquor; És millor traslladar-se a la mateixa ciutat perquè coneixeu la zona i la gent, de manera que és més probable que prosperi a la mateixa ciutat & rdquor; diu, assenyalant que els costos del trasllat (sobretot amb una família) són cars.

Però potser el més important és que moure’s lateralment pot afectar la vostra motivació i el progrés professional a llarg termini.


'Fer un moviment lateral amb la mateixa compensació també us pot fer sentir com si esteu establint'. diu Bondre. & ldquor; Tenint això en compte, si feu el camí de moure llargues distàncies, comporta un peatge mental perquè podeu sentir que esteu a la mateixa posició que quan vau començar. & rdquor;

Moure’s per una altra persona

Si estàs casat o estàs formant una família, traslladar-te a una nova ciutat pot ser molt més complicat. Pot adaptar-se a les necessitats professionals de la vostra parella, però s’adapta a les vostres?

En algunes situacions, pot valer la pena. & ldquor; Si el vostre cònjuge té una gran oportunitat per iniciar una nova feina amb una empresa en creixement, fins i tot si és comparable o una remuneració lleugerament inferior i podeu trobar una feina remunerada comparable, aleshores val la pena. el moviment, & rdquor; diu Bondre. & ldquo; Si també voleu formar una família en una àrea determinada, pot ser que valgui la pena passar-hi fins i tot si teniu un èxit econòmic ara. & rdquor;

No obstant això, Bondre ho aconsellanomudar-se per una altra persona si no esteu en una relació compromesa.

& ldquo; Si les coses no funcionen, lamentareu per sempre la mudança & rdquor; ell diu. & ldquor; Fins i tot si les coses funcionen però no esteu satisfet en la relació, això provocarà una tensió perquè sentíeu que vau renunciar a la vostra carrera i a la vostra família i amics per estar amb aquesta persona. & rdquor;

Si ambdues parts tenen en ment un pla de joc similar, pot ser que tingui sentit. Bondre va prendre aquesta ruta. Va negociar un acord de treball remot amb el seu empresari per poder traslladar-se de Silicon Valley a Los Angeles perquè la seva dona va iniciar un programa de residència com a metge. & ldquor; Potser he renunciat a oportunitats temporals a Silicon Valley, però és un sacrifici que s’havia de fer. No estava disposat a fer un matrimoni de llarga distància i tots dos estàvem a la mateixa pàgina, de manera que ens ha sortit bé. & Rdquor;

De vegades, la decisió de mudar-se depèn de més diners o la carrera de la vostra parella; potser la ciutat o la cultura laboral siguin millors a la vostra nova destinació. Potser la posició està més relacionada amb la carrera que la vostra actual. Potser és la vostra feina de somni. No us oblideu de tenir en compte cada factor seriosament abans de prendre decisions.

T'agrada el que has llegit? Uniu-vos a Gastromium per obtenir articles personalitzats i recomanacions laborals i per ajudar els reclutadors a trobar-vos.

MÉS DE Gastromium:

  • 3 raons intel·ligents per les quals els millennials haurien de passar per una nova feina
  • 7 preguntes pràctiques que els mil·lenaris han de fer abans de fer feina
  • 100 empreses que contracten grans empreses al març