Voleu saber de nou sobre una feina? Sigues pacient.


Vau tenir la vostra entrevista i la manera com va acabar va deixar-vos esperançats. Prepareu el vostre correu electrònic de seguiment després de l’entrevista i, després, apareix el que sovint és la part més molesta de la recerca de feina: esperar que el gerent de contractació truqui. Però encara teniu cert control sobre el procés. Els experts ofereixen els consells següents per maximitzar les vostres possibilitats d’èxit:

El vostre format d’agraïment

No us estresseu massa per saber si el vostreentrevista carta d'agraïments’envia per correu electrònic o està escrit a mà. El més important és enviar-lo.

Fins i tot si creieu que el teniu a la bossa, n’hi hagent que espera aquesta carta', diu Laura DeCarlo, presidenta de Career Directors International, una associació professional mundial de redactors de currículums i entrenadors de carrera.

El tipus de nota a enviar depèn de la situació. Peggy McKee, fundador de Career Confidential, prefereix els correus electrònics d’agraïment enviats al cap d’un dia de l’entrevista. 'Un seguiment ràpid indica interès', diu McKee.


Però tingueu en compte la cultura de l’empresa a l’hora de fer un seguiment. De vegades, una carta per correu serà més adequada, per exemple, si l’empresa és tradicional. Però si sol·liciteu alguna cosa com una posició de màrqueting a les xarxes socials, envieu per correu electrònic la vostra nota de seguiment.

La vostra carta d'agraïment després de l'entrevista hauria de ser 'una carta de vendes típica' amb tres parts, diu DeCarlo:


  • Gràcies a l'entrevistador.
  • Torna a repetir per què estàs bé.
  • A prop, dieu que desitgeu passar al següent pas.

Quan s’ha d’enviar un correu electrònic de seguiment

El moment és important. L’ideal seria tornar a casa després de l’entrevista i enviar les gràcies. No espereu més de 24 hores per fer-ho. Una vegada més, no voleu que es desi un esborrany al telèfon intel·ligent que envieu tan bon punt us separeu de l'entrevistador. Això us enviarà un senyal que realment no vau passar cap temps pensant en el que vau escriure i que teníeu preparada alguna plantilla genèrica. Sigues atent, però prompte, però no massa ràpid.

Trencar el silenci

Vau enviar el vostre correu electrònic de seguiment després de l’entrevista divendres i el gerent va dir que us avisaria el dimarts si arribàveu a la següent ronda. Ara és dijous i no heu sentit res. Què està passant?Per què encara no vau obtenir una oferta de treball?És clar, és possible que no hagueu fet el tall, però és igualment probable que l’entrevistador s’acabi ocupant.


Què heu de fer després? Truca o envia un correu electrònic. Si no rebeu cap resposta en uns dies, torneu-ho a provar. Sí, de tant en tant pot molestar a un responsable de contractació desconcertat. Però, sempre que els vostres missatges siguin educats i breus, és més probable que la majoria dels entrevistadors quedin impressionats per la vostra perseverança, habilitats comunicatives i interès per la feina.

'Els candidats han de deixar de preocupar-se per com són percebuts i estar més preocupats per fer veure a la gent com poden contribuir a l'organització', diu McKee.

La clau és mantenir els missatges positius. No us sembli acusador: recordeu a l'entrevistador la vostra conversa, digueu que us ha agradat i pregunteu on es troben en el procés. Pot ajudar a preparar un guió amb temps.

Aneu al mode de recuperació

Potser creieu que no vau causar la millor impressió a l’entrevista. El seguiment és la vostra oportunitat per recuperar-vos.


'Digueu-los que els proporcionareu recursos addicionals', diu McKee. Si podeu enviar documentació de les vostres capacitats, o fins i tot obtenir-lareferènciesper enviar notes en nom vostre; feu-ho.

Però si el motiu pel qual penses que vas explotar l’entrevista és quelcom menor, com ara vessar el cafè, ignora-ho. 'Si crideu l'atenció sobre la vostra vergonya per les petites coses, pot fer que la persona pensi que sou massa insegura', explica DeCarlo.

Rebot del rebuig

Quan teniu notícies d'un entrevistador, però les notícies són dolentes, què heu de fer?

En primer lloc, 'agraïu a la persona que us ho hagi fet saber', diu DeCarlo. A continuació, pregunteu si l'entrevistador estaria disposat a donar-vos-en algunacomentarisque podeu utilitzar per a futures entrevistes. És probable que la resposta sigui no, però demostra que esteu interessats a millorar. I enviant uncarta de seguiment posterior al rebuigsegur que tampoc podria fer mal.

Feu aquest següent pas

És curiós com s'escriu al correu electrònic de seguimentdesprésl’entrevista pot tenir gairebé tantes conseqüències com el que dius i fasdurantla entrevista. El procés de recerca de feina està ple de petites idiosincràcies com aquesta. Necessiteu ajuda per aprendre a abordar-los? Uniu-vos a Gastromium de forma gratuïta avui mateix. Com a membre, rebreu consells professionals i consells sobre la cerca de feina directament. Des de negociar el sou fins guanyar la confiança dels vostres companys de feina fins a situar-vos en una promoció, Gastromium disposa d’informacions expertes que us ajudaran a pujar constantment a l’escala de l’èxit.