A càrrec de Catherine Conlan
Escriptor col·laborador de Gastromium

Algunes persones hereten els seus rols de lideratge, però la majoria ha de treballar per elles. Si teniu l’atenció a l’anhelat despatx cantoner, aquí teniu el que caldrà per arribar-hi.

Tenir un pla.

Ja sigui un pla per a la vostra carrera professional, un pla per al vostre negoci o un pla per als vostres objectius personals, saber què voleu i com hi arribareu és una part important d’arribar al cim. 'No hi ha moltes històries d'èxit de persones que no tenien cap pla', diu Chris Ohlendorf, cap de talent de Versique Search and Consulting a Minneapolis. I, tot i que reconeix que sempre hi ha una mica de sort quan algú arriba a l’oficina de la cantonada, afegeix que un pla per a la vostra carrera serà una part important de qualsevol èxit que tingueu.

Utilitzeu els recursos que teniu a la vostra disposició, inclosos els companys de feina.

No us fixeu només en el vostre cap com el vostre únic mentor, diu Ohlendorf. 'Les persones que saltin del procés i tinguin èxit primerenc i llarg termini també consideraran altres 10 persones d'altres departaments com a mentors'. Si ho feu, diu Ohlendorf, podeu donar-vos diferents perspectives sobre l’empresa, la indústria, l’èxit dels vostres mentors i el vostre lloc en tot.

Creu en el que estàs fent.

Ja sigui confiança, una actitud positiva o el poder per motivar-se a si mateix i als altres, si no té el mojo, no treballarà a la cantonada. Quan dirigiu altres persones, heu de ser capaços d’aclarir i promoure la vostra visió. 'Si no creieu que es pugui fer, tampoc ho faran', diu Ohlendorf, ja sigui que dirigiu un equip, una startup o una corporació multinacional. La confiança en vosaltres mateixos i en els altres us ajudarà a assolir els objectius que us fixeu. Aquesta confiança també us pot ajudar a recuperar-vos ràpidament quan colpegeu els inevitables contratemps que es produeixen quan apunteu amb força.

Treballar més que altres.

Això no vol dir necessàriament treballar més hores o entrar d'hora només per mostrar a tothom. En lloc d’això, utilitzeu els vostres punts forts per trobar noves solucions, dirigiu altres persones que puguin necessitar alguna motivació o orientació i anticipeu-vos a reptes que altres persones no vegin. 'És bastant estrany que la persona que s'asseu a l'oficina de la cantonada no faci massa feina per arribar a la majoria de la gent', diu Ohlendorf. A més, recordeu que treballar no vol dir que estigueu encadenat al vostre escriptori; vol dir fer xarxes, obtenir més formació i aprendre tot el que pugueu sobre la vostra indústria.

Promocioneu-vos.

Parlar dels vostres èxits, habilitats i ambicions és una part important per arribar a la oficina de la cantonada. El truc, per descomptat, és no exagerar-ho; hi ha una bona línia entre tenir un merescut mèrit per la feina ben feta i presumir. En lloc d’això, concentreu-vos en parlar dels vostres punts forts en el context de com poden ajudar els propers projectes i posicioneu-vos per prendre una posició de lideratge sempre que pugueu.

Aconseguir una feina a l’oficina de la cantonada suposa un gran esforç i organització al llarg de la seva carrera. Saber què heu de fer per aconseguir una feina a l’oficina de la cantonada us pot ajudar a fer més clar el vostre camí.