Les històries de por no són només per a fogueres. Les entrevistes de malson poden provocar un escalfó a la columna vertebral, independentment del costat de l’escriptori on estigueu. Aquí hi ha sis històries d’entrevistes laborals que van sortir malament.
Dels contractants & rsquo; perspectiva
El mal humor
& ldquor; Vam demanar a un candidat que completés la frase, & lsquo; la gent que et coneix bé diria que & quot; Suzie és fantàstic, però de vegades & quot; & rdquor; & rsquo; & quot; diuRobin Thompsonde TT&K Inc. & ldquor; La candidata es va enfadar i va dir que no podia creure que se li fes aquesta pregunta. Va dir que era totalment inadequat i que no ho contestaria. Després va dir: 'Però crec que hauria de dir que de vegades reacciono massa'.
Les referències inútils
Fa un parell d’anys, Bruce Hurwitz deDotació estratègica de Hurwitztenia un client de TI que buscava contractar un enginyer de sistemes. & ldquor; Vaig trobar un candidat que ens agradava a tots. L’empresari em va demanar que consultés referències. Tots eren clients consultors; el candidat mai no havia treballat mai en una empresa. La primera referència era de l’home que l’havia presentat a la seva dona. El segon era el seu cunyat. El tercer era el marit del millor amic de la seva dona. Tots havien estat clients seus i tots van dir coses positives, però com que no m’havia explicat la seva relació personal amb ells i no tenia prou sentit com per dir-los que no m’ho expliquessin, el client va riure literalment de la feina. oferta, & rdquor; Diu Hurwitz.
Les habilitats falses
Abans d’entrevistar, demanem a les persones que es valorin en una escala d’1 a 10 per les seves capacitats amb un programari específic, & rdquor; diu Chase Anderson, directora d’operacions en línia deClics i clients. & ldquor; Estem acostumats a rebre autoavaluacions fabricades. Però, en una ocasió, vam fer que algú es valorés un 9. Quan van entrar a l’entrevista, literalment no tenien ni idea de com començar a utilitzar el programari. És impactant perquè estem avançats en el procés de proves i que forma part de l’entrevista. & Rdquor;
Dels candidats & rsquo; lateral
La pregunta inadequada
& ldquo; Durant una entrevista recent per a un càrrec de nivell superior, em van dir que & rdquo; els altres tres finalistes del lloc són blancs, masculins i són (filiació religiosa), i realment vull aconseguir una dona en aquest càrrec & rsquo; ; Diu Thompson. 'Després, l'entrevistador em va preguntar què pensaria el meu marit sobre que jo ocupés aquesta feina. En un altre cas, em van preguntar quina era la meva afiliació religiosa i em van dir que, si canviés de religió, podia tenir una feina amb la seva organització. & Rdquor;
La interrupció
Fa anys, vaig estar fora de la ciutat per entrevistar-me amb una organització sense ànim de lucre en una ciutat on el meu marit i jo esperàvem traslladar-nos, & rdquor; diu Colleen Troy deComunicacions Touchpoint. 'Jo era a l'oficina, parlant amb el director executiu, quan el meu marit va aparèixer a la finestra, agitant furiós les mans. Resulta que havia tancat el nostre fill petit al cotxe de lloguer que fèiem servir per recórrer la ciutat. & Rdquor;
Afortunadament, el seu fill va sortir bé, però va acabar obtenint una feina diferent en aquesta ciutat.
La baixada del salari
Elizabeth Horodnyk, coordinadora de comunicacions de màrqueting deEclipse Automation, va dir que estava entrevistant per a una posició i va baixar quan va sortir el tema de la compensació. Abans de l’entrevista, havia assenyalat per correu electrònic quina era la meva taxa de sou, però l’entrevistador va pensar que podria regatejar amb mi per 10.000 dòlars menys un cop em va conèixer en persona, & rdquor; ella diu. & ldquor; Quan no em mogués, es va tornar incòmode després que em digués inflexible i em donés conferències sobre la manera com funciona el món. Després de mantenir el meu terreny, va començar a preguntar-me si treballaria en un contracte, a temps parcial (10 hores) o per comissió, al que vaig dir que no. Quan marxava, va tenir l’atreviment de preguntar-me on havia d’enviar anuncis de pràctiques. & Rdquor;