6 coses per treure el currículum avui
A càrrec de Dominique Rodgers Escriptor col·laborador de GastromiumSi fa temps que no busqueu feina, és possible que no hàgiu actualitzat el vostre currículum en força temps. O potser heu actualitzat el vostre currículum, però ho heu fet basant-vos en els consells que heu sentit fa molt de temps. Sigui com sigui, el vostre currículum vitae pot contenir articles que us poden fer sortir del contacte, ser poc professionals o simplement no afegir res al motiu pel qual hauríeu d'obtenir la feina. L’espai del vostre currículum és un immoble valuós i s’ha de reservar per a èxits importants. No voleu que res distregui els reclutadors i la contractació de directius de les vostres millors qualitats i qualificacions.
Amb això en ment, tingueu en compte aquestes sis coses que hauríeu de treure del vostre currículum ara mateix.
& ldquo; Responsable de & hellip; & rdquor;
Si vas aconseguir alguna cosa, és clar que en vas ser responsable. Aquesta frase és redundant i distreu els vostres èxits. & ldquo; Responsable del disseny del currículum supervisor & rdquor; és menys eficaç que & ldquor; Currículum supervisor dissenyat & rdquor; diu Melissa Cooley, fundadora del servei de consultes professionals i redacció de currículums The Job Quest. & ldquo; La frase & lsquo; responsable de & rsquo; no mostra res de valor i, en veure-ho, un encarregat de la contractació podria assumir erròniament que tota la realització és menys important. & rdquor;
Disseny i format estrany
Per descomptat, voleu que el vostre currículum destaqui, però no hauria de ser perquè heu escollit Comic Sans com a tipus de lletra. Trieu un format clàssic, un tipus de lletra comú i sigueu coherents. Per exemple, si utilitzeu punts vius i feu servir períodes després de cada punt, feu-ho a tot arreu, aconsella Carl Schlotman, autor de 'Lliurar el vostre diploma'. Schlotman també desaconsella l’ús de color a qualsevol lloc del vostre currículum. El gestor de contractació probablement no guanyarà tinta de color en imprimir-la i un cop convertit en blanc i negre, és possible que el text sembli diferent del que volíeu.
Velles experiències
És probable que cap experiència laboral que tingueu de fa deu o més anys segueixi sent rellevant per a les tasques que sol·liciteu avui, diu Jeff Altman, amfitrió deRàdio de recerca de feina. El vostre nivell de responsabilitat i les funcions bàsiques de la feina, per no parlar de les tecnologies que els acompanyen, probablement han evolucionat bastant en els darrers deu anys i només són rellevants per mostrar fins a quin punt ha avançat la vostra carrera professional. Si creieu que la progressió és important, Altman diu que això es pot demostrar amb una línia en un altre lloc, potser a la vostra carta de presentació.
Una adreça de correu electrònic de risa
Si el vostre proveïdor de correu electrònic no ha estat una elecció popular durant els darrers anys, és possible que estigueu comunicant subtilment als administradors i reclutadors que no esteu en contacte. [email protected] no és professional perquè inclou els vostres interessos personals, sí. Però també, mitjançant una referència cultural específica i un proveïdor antiquat, demostra que no heu adoptat una tecnologia més nova i millor que s’ha produït des d’aleshores. Si el vostre nom és Britney i el nom de la vostra parella és Justin, això no és professional per un altre motiu: les adreces de correu electrònic compartides són un no-no.
Informació excessiva sobre la universitat
Molts graduats recents inclouran informació sobre les seves afiliacions de fraternitat o confraternitat per si un reclutador o gerent sent algun tipus de parentiu. Aquesta informació és només una pèrdua d’espai, diu Bob Bentz, president d’ATS Mobile, una agència de màrqueting mòbil a Filadèlfia. Diu que prefereix que l’espai mostri les pràctiques i experiències laborals d’un candidat. Bentz pensa de la mateixa manera que en els currículums per a qualsevol persona que no sigui un recent graduat. & ldquo; Excepte per obtenir una feina de nivell inicial, el vostre GPA no té sentit. No ofereix cap indicació de si tindreu un ROI positiu per a la nostra empresa. & Rdquor; El mateix passa amb la llista de totes les escoles a les quals heu assistit. El gerent de contractació no ha de saber que ha rebutjat per tres institucions abans de graduar-se. Només cal que indiqueu l’escola que apareix al vostre diploma.
La vostra adreça de casa
En el millor dels casos, aquesta informació no és necessària i, en el pitjor dels casos, us pot fer mal. Si voleu canviar de lloc i sol·licitar càrrecs en altres zones del país, mostrar la vostra adreça actual en una altra ubicació pot fer que els gestors de contractació pensin que no estigueu realment interessats o que vulgueu assistència de trasllat que no havien pressupostat, diu Ian Jackson, soci director deEnshored, un servei d'optimització d'operacions empresarials. Un cop hàgiu contractat, posareu la vostra adreça a la vostra sol·licitud formal i en nombrosos formularis. No cal que ocupeu béns immobles valuosos al vostre currículum.