Això és el que no s'ha de portar a una entrevista.


Quan us presenteu a una entrevista de treball, intenteu fer una bona impressió. Vau entrar a la porta perquè els vau sorprendre amb el vostre currículum, de manera que la vostra presentació física ha d’estar a l’alçada de la vostra experiència laboral. Saber què no s’ha de portar a una entrevista és tan important com conèixer les dures habilitats que et posen a la carrera per començar.

Per molt que espereu que la gent us contracti per la vostra experiència i enginy, el vostre vestit pot arruïnar les vostres possibilitats abans que fins i tot tingueu seient. Seguiu aquestes regles per ajudar-vos a tornar a trucar a la segona ronda.

Faux pas de moda # 1: massa informal

Fins i tot si l’entrevista es manté en un entorn informal, no vol dir que pugueu vestir-vos com si anéssiu a una barbacoa al jardí.

& ldquor; Les vestimentes sempre inapropiades per a una entrevista de treball inclouen xancles, sandàlies de falca, pantalons texans o pantalons curts esquinçats, samarretes de tirants, samarretes de tirants, sandàlies, samarretes i vestits sense tirants i vestits esportius com pantalons i sabatilles de ioga; & rdquor; diu Devoreaux Walton, expert en etiquetes i fundador de TheModernLady.com. Ella diu que el vestit d’entrevistes ocasionals pot mostrar al vostre cap potencial que no us preneu la feina prou seriosament per vestir la peça.


& ldquo; Sempre s’equivoca pel costat de la vestimenta excessiva & rdquor; diu Melissa Coleman, reclutadora executiva. & ldquo; Sempre es pot treure jaqueta, corbata o accessoris. & rdquor;

Faux pas de moda núm. 2: massa inadequat

És possible que no pensis que és important si estàs nedant amb la teva roba, però un reclutador pot tenir una opinió diferent.


& ldquor; Feu-vos un favor i utilitzeu pantalons i jaquetes que encaixin correctament & rdquor; diu Temeka Thompson, president i entrenador de carrera de Next Level Solutions. & ldquor; Porteu les vostres peces a la vostra tintoreria local o sastre perquè puguin adaptar-se i adaptar adequadament la vostra roba. Si apareix descuidat, el responsable de contractació pot percebre que la feina que produeix també és descuidada. & Rdquor;

Faux pas de moda núm. 3: massa incòmode

Aquestes sabates poden semblar increïbles, però si us pessiguen els dits dels peus i us freguen butllofes als talons, no valen la pena.


& ldquo; Quan et fan mal els peus, es mostra a la cara & rdquor; diu Felicia Johnson de la companyia d’entrenament de rendiment Sevenfold Coaching. & ldquor; afecta el vostre nivell de confiança i us distreu durant l’entrevista perquè esteu pensant en els vostres peus. & rdquor;

Fashion faux pas # 4: massa diferent de la cultura de l'empresa

Abans era que sempre anaves a una entrevista amb un vestit, però avui en dia un vestit pot semblar incòmode a menys que estiguis entrevistant per obtenir una feina en una indústria més formal.

& ldquor; Si no esteu entrant en la indústria financera o en els àmbits legals, per què apareix amb un vestit? & rdquor; diu Danica Kombol, directora general de la firma de màrqueting de xarxes socials Everywhere Agency. & ldquor; És desconcertant. Crec que el millor que pot fer un contracte potencial és fer una reconstrucció de l’armari. Consulteu les pàgines de xarxes socials de la firma i tingueu una idea del que és la vestimenta dels empleats. & Rdquor;

Una altra manera de comprovar la cultura? & ldquo; Conduïu i aparqueu al pàrquing uns dies abans per veure el que porta la gent & rdquor; diu Mike Smith, fundador de la firma de personal SalesCoaching1. & ldquor; Us suggeriria que vesteixis com a mínim un nivell superior. & rdquor;


Faux pas de moda # 5: massa perfumat

Potser no considereu que el perfum i la colònia formen part de la llista de 'què no s'ha de portar a una entrevista', però confieu en nosaltres, el nas ho sap. Per molt bona que penseu que oloreu, el fet de portar fragàncies pot contraproduir-se.

& ldquor; Pot ser prepotent per a algú amb al·lèrgies sensibles & rdquor; diu Noelle Johnson, propietària de la companyia de preparació d’entrevistes My Interview Buddy. & ldquor; A més, les olors desencadenen records i això pot funcionar contra vosaltres. Una vegada vaig tenir un cap de contractació que no tenia cap comentari sobre un candidat perquè no podia deixar de pensar en la seva exdona, el mateix perfum. Mantingueu-lo neutral. & Rdquor;

Faux pas de moda # 6: massa distret

El vestit informal d’entrevistes, com ara estampats salvatges o brillants, pot resultar discordant a l’entrevistador, igual que les arracades de les llums d’aranya fins a l’espatlla. Conserveu les joies sorolloses o grolleres per a una altra ocasió.

& ldquor; Vaig entrevistar un candidat que es va presentar a la seva entrevista amb una petita fortuna de braçalets i polseres als canells, & rdquor; diu Zachary Vickers, responsable de contractació i expert en currículums de Resume Companion. & ldquor; Normalment, no hauria pensat dues vegades en com algú va triar l’accessorisme, però el so del metall que xocava i feia sonar, cada vegada que feien gestos amb les mans, era totalment distret. & rdquor;

Si esteu fent una entrevista per a una empresa conservadora, podeu considerar la possibilitat de cobrirtatuatgesi pírcings també, almenys fins que tingueu una idea del lloc. & ldquor; Per injust que sigui, se us jutjarà segons el vostre art corporal i no la vostra capacitat, & rdquor; diu Roy Cohen, assessor professional i entrenador executiu a la ciutat de Nova York.

Fashion faux pas # 7: massa revelador

& ldquor; Fins i tot en la nostra societat informal, per a càrrecs professionals, els candidats haurien d’anar vestits de manera conservadora & rdquor; diu David Schein, director de programes de postgrau i professor associat a la Cameron School of Business de la Universitat de St. Thomas a Houston.

Això vol dir que coneixeu els escots, els baixos i la forma d’adaptar la vostra roba.

& ldquor; Si hi ha fins i tot una petita pregunta que alguna cosa pugui ser massa reduïda o curta o ajustada, canvieu & rdquor; diu Paul DeNigris, cap de relacions de VC amb BAM Communications. & ldquor; És millor no arriscar-se amb aquest tipus de coses, ja que mai no saps amb qui entrevistaràs. & rdquor;

Demanar ajuda

& ldquor; Si esteu debatent sobre què cal posar-vos, envieu fotos al vostre cercle i pregunteu-los quin és més & lsquo; & rsquo; & rdquo; diu Ashley Adair, fundadora i entrenadora en cap de Blue Shoes Leadership. & ldquo; Us sorprendrà la rapidesa amb què el vostre cercle podrà identificar la millor opció. & rdquor;

I tingueu en compte que saber què no s’ha de portar a una entrevista és només una part del paquet total; també cal que feu les preguntes. Necessiteu ajuda en aquest departament? Uniu-vos a Gastromium de forma gratuïta avui mateix. Com a membre, rebreu consells professionals i consells sobre la cerca de feina, inclosa la manera de respondre a aquestes complicades preguntes d’entrevistes, directament a la safata d’entrada. T’ajudarem a tenir un aspecte i un so intel·ligents perquè puguis avançar el teu millor peu.