Si us apassiona els problemes de justícia social, per què no treballeu per a una empresa que comparteixi els vostres valors oferint una cultura socialment conscient? La investigació demostra que seràs més feliç per això.
Una enquesta de Deloitte a més de 1.300 treballadors de les empreses amb cultures conscients indica que el 79% dels enquestats tenia més probabilitats de declarar que hi havia una elevada satisfacció dels empleats a la seva empresa.
Si voleu treballar per a una empresa que emfatitzi el valor de retornar, consulteu aquests empresaris.
1. Foursquare
Què fa l'empresa:Foursquare és una aplicació mòbil del servei de cerca i descobriment local perquè els usuaris puguin descobrir noves empreses i llocs d'interès per visitar, amb recomanacions d'altres usuaris. Els productes de l’empresa són utilitzats per més de 50 milions de persones mensualment.
Contractació d'ubicacions:New York, San Francisco, Chicago and Los Angeles
Nombre d'empleats:Més de 180
Programes oferts:Foursquare és una de les més de 40 empreses que treballen amb l’oficina de l’alcalde de Nova York a la NYC Tech Talent Pipeline, una associació dissenyada per donar suport al creixement de l’ecosistema tecnològic de la ciutat i preparar els neoyorquins per a llocs de treball del segle XXI. L’empresa tecnològica també és patrocinadora corporativa de No Kid Hungry, Code 2040 i ScriptEd, i ofereix Beyond Coding, un programa dissenyat per ajudar els programadors d’entrada a obtenir les habilitats suaus que necessiten.
Per què l'empresa ofereix aquests programes:& ldquo; Estem focalitzats en el làser en el futur i volem fer tot el possible perquè sigui deliciós & rdquor; diu Meghan Lapides, vicepresidenta de recursos humans. & ldquo; Volem dotar els nostres empleats, la nostra comunitat de 50 milions d’usuaris actius mensuals i tothom que interactua amb la nostra marca per adoptar una postura i marcar la diferència. & rdquor;
Quin tipus d'empleat busca l'empresa:& ldquor; Foursquare és una tripulació d’entusiastes autònoms que s’apassionen pel futur de la intel·ligència alimentària, de viatges, mòbil i d’ubicació, & rdquor; diu Lapides.
2. NuStar Energy L.P.
Què fa l'empresa:NuStar és líder en la indústria de les canonades i terminals de petroli.
Contractació d'ubicacions:A tot els EUA
Nombre d'empleats:Més de 1.200 als Estats Units
Programes oferts:NuStar, que va rebre el premi Spirit of Caring Award el 2014, s’associa amb les comunitats on opera i proporciona recursos a centenars d’iniciatives comunitàries cada any. Els seus voluntaris, NuStar Superstars, van dedicar prop de 90.000 hores el 2015 a causes benèfiques i cíviques, incloent iniciatives de recaptació de fons, esdeveniments de neteja comunitària i programes de divulgació educativa.
Per què l'empresa ofereix aquests programes:& ldquor; Els nostres empleats no només són els millors i els més brillants de la indústria, sinó que també són els més generosos. & rdquor; diu Mary Rose Brown, vicepresidenta executiva i directora administrativa. & ldquor; A les operacions de l’empresa, els nostres empleats donen el seu temps, els seus talents i els seus diners per ajudar els menys afortunats. & rdquor;
Quin tipus d'empleat busca l'empresa:Com que la cultura de compartir i compartir la nostra empresa és tan important per al nostre èxit, en les entrevistes posem èmfasi en els principis rectors de NuStar i posem molt de pes en els comportaments actitudinals, & rdquor; diu Brown.
3. Bonobos
Què fa l'empresa:Fundada el 2007, Bonobos és la marca de roba masculina més venuda als Estats Units. L’empresa de comerç electrònic és la marca de roba més gran que s’ha construït mai als Estats Units.
Contractació d'ubicacions:Nova York i totes les ubicacions de les botigues de guies dels Estats Units
Nombre d'empleats:155 empleats corporatius i 165 socis minoristes
Programes oferts:Bonobos ofereix als empleats un dia voluntari complet per trimestre, que ha inclòs torns de cuina, construir cases amb Friends of Rockaway, netejar parcs amb New York Cares i preparar menjars amb God’s Love We Deliver. També fan una recollida de menjar i roba durant les vacances.
Per què l'empresa ofereix aquests programes:& ldquor; L’objectiu és ajudar els nostres empleats a convertir-se en millors treballadors i dotar-los de les habilitats que necessiten per gestionar-se ells mateixos i els seus equips & rdquor; diu Tiff Poppa, gerent sènior de l’experiència dels empleats.
Quin tipus d'empleat busca l'empresa: & ldquo;Contractem en funció de les nostres virtuts bàsiques, que són enormement responsables d’ajudar-nos a perfeccionar la nostra cultura empresarial, & rdquor; diu Poppa.
4. Randstad EUA
Què fa l'empresa:Randstad US és una de les organitzacions de dotació de personal més grans dels Estats Units, que ofereix serveis de contractació temporal i de col·locació permanent cada setmana a més de 100.000 persones a través de la seva xarxa de més de 900 oficines i ubicacions dedicades al client.
Contractació d'ubicacions:A tot els EUA
Nombre d'empleats:5.300 empleats corporatius
Programes oferts:Randstad EUA s’associa amb diverses organitzacions, inclosa Junior Achievement, una organització juvenil sense ànim de lucre que educa els estudiants sobre la preparació de la força de treball, l’emprenedoria i l’alfabetització financera mitjançant programes pràctics i experiencials, i VSO (Voluntary Service Overseas), el líder independent del món organització de desenvolupament que treballa per combatre la pobresa als països en desenvolupament. A través de & ldquor; Contractar Hope, & rdquor; Randstad ofereix a les dones joves poc servides formació per a la preparació professional, programes d’aprenentatge i serveis d’ocupació.
Per què l'empresa ofereix aquests programes:& ldquor; Veiem el panorama general i ens prenem seriosament la nostra responsabilitat social & rdquor; diu Phyllis Finley, vicepresidenta executiva de Diversitat i Inclusió de Randstad a Amèrica del Nord. & ldquor; donem forma al món laboral i el nostre negoci sempre ha de beneficiar les comunitats en què operem. & rdquor;
Quin tipus d'empleat busca l'empresa:Finley afirma que Randstad està buscant persones que busquen feina amb una forta voluntat d’èxit, un criteri fort i una sòlida ètica laboral. & Rdquor;
5. Assegurança Allstate
Què fa l'empresa:Allstate ofereix assegurances d’automòbil, llar, vida i altres assegurances a aproximadament 16 milions de llars.
Contractació d'ubicacions:Diverses ubicacions als EUA
Nombre d'empleats:Uns 41.000
Programes oferts:L’Allstate Foundation realitza investigacions, concedeix subvencions i ajuda a canviar la vida amb programes de conducció i violència domèstica per a adolescents. L’empresa té un programa de voluntariat corporatiu que permet als empleats retornar a les comunitats on viuen i treballen. També tenen Bring Out the Good Month, que, el 2016, va recaptar més 7,1 milions de dòlars en contribucions, inclòs un regal coincident del 15% d’Allstate.
Per què l'empresa ofereix aquests programes:& ldquor; Allstate està compromès amb la responsabilitat social perquè creiem que tothom mereix una bona vida & rdquor; diu Maryellen Thielen, relacions corporatives. & ldquo; Creiem que les empreses tenen les capacitats, la societat en té la necessitat i és un bon negoci per a les empreses per afrontar els reptes de la societat. & rdquor;
Quin tipus d'empleat busca l'empresa:& ldquor; Busquem altres persones que, com nosaltres, vulguin tenir sentit a la seva vida i treball, & rdquor; diu Thielen. Els valors d’Allstate representen qui som i com ens comportem: honestedat, cura i integritat, diversitat inclusiva, compromís, rendició de comptes i rendiment superior. & rdquor;
6. Expedia Inc.
Què fa l'empresa:Expedia és una de les companyies de viatges en línia més grans del món, amb més de 200 llocs a més de 75 països.
Contractació d'ubicacions:Diverses ubicacions als EUA
Nombre d'empleats:Més de 18.000 a tot el món
Programes oferts:La iniciativa del dia de la cura d'Expedia anima els empleats de tot el món a deixar l'oficina per un dia per donar un cop de mà a les organitzacions mereixedores de les seves pròpies comunitats. La companyia també fa coincidir les donacions dels empleats (fins a 4.000 dòlars) a les organitzacions sense ànim de lucre elegibles. A més, els empleats d'Expedia que es dediquen voluntàriament al seu temps poden rebre una tarifa per hora a una organització sense ànim de lucre.
Per què l'empresa ofereix aquests programes:& ldquo; El nostre èxit es basa en la creença compartida que cada individu pot marcar la diferència & rdquor; diu Ingrid Belobradic, alta gerent de relacions públiques. & ldquor; Creiem que aprofitar els nostres talents individuals, així com els dels nostres companys de feina, pot ajudar a que passin coses sorprenents. & rdquor;
Quin tipus d'empleat busca l'empresa:& ldquo; Empleats que volen contribuir i col·laborar per ajudar a resoldre problemes & rdquor; diu Belobradic. & ldquor; Els futurs empleats compartiran una mentalitat similar a la que som al nucli central, que inclou la cerca de noves idees, diferents formes de pensar, antecedents i enfocaments diversos, liderant humilment amb transparència, rapidesa i organització, aportant dades i interessats a actuar com un equip. & rdquor;
7. Assemblea General
Què fa l'empresa:L’Assemblea General és una institució educativa mundial que construeix una comunitat d’estudiants amb el poder de seguir treballs que estimen a través d’instruccions i oportunitats en tecnologia, negocis i disseny.
Contractació d'ubicacions:A tot els EUA
Nombre d'empleats:Més de 700
Programes oferts:Tots els cursos i tallers s’ofereixen gratuïtament als empleats a temps complet.
Per què l'empresa ofereix aquests programes:& ldquor; [Estem] centrat en la creació d’una millor qualitat de vida per als nostres empleats i que els permeti desenvolupar la feina que estimen d’una manera sana i feliç, & rdquor; diu Alison Down, directora de talent de l'Assemblea General.
Quin tipus d'empleat busca l'empresa:& ldquor; Cerquem un conjunt divers d’individus que es mouen per la missió i el propòsit, que siguin intel·ligents i vulguin resoldre problemes interessants i construir productes que importin i canviïn la vida de les persones, & rdquor; diu Down.
8. Etsy
Què fa l'empresa:Etsy és un mercat de comerç electrònic on la gent compra i ven articles fets a mà únics.
Contractació d'ubicacions:Brooklyn i Hudson, Nova York; San Francisco
Nombre d'empleats:852
Programes oferts:Etsy dóna suport als seus empleats & rsquo; interessos filantròpics, oferint temps lliure de voluntariat i fent coincidir donacions dòlar per dòlar fins a 500 dòlars per empleat.
Per què l'empresa ofereix aquests programes:El fet de ser un negoci socialment responsable és la base de la missió d’Etsy, & rdquor; diu Laura Campbell, directora sènior de talent mundial. & ldquo; I prioritzem els empleats & rsquo; salut i benestar, perquè no només és bo per a la gent, sinó per als negocis. & rdquor;
Quin tipus d’empleat busca l’empresa: & ldquo;Busquem persones que visquin i respiris la nostra missió —reimaginar el comerç de manera que construeixi un món més satisfactori i durador— i els nostres valors, & rdquor; diu Campbell.
9. Rolls-Royce
Què fa l'empresa:Rolls-Royce és una empresa global que proporciona solucions de potència i propulsió integrades d’alta eficiència. Els seus sistemes d’energia s’utilitzen principalment en aplicacions aeroespacials, marines, energètiques i fora de carretera. L’empresa és un dels principals productors mundials de motors aeronàutics per a grans avions civils i avions corporatius.
Contractació d'ubicacions:A nivell mundial
Nombre d'empleats:Unes 50.500
Programes oferts:L’empresa treballa activament amb escoles i universitats per augmentar l’interès i fomentar la diversitat en temes STEM. Rolls-Royce també ofereix inversions comunitàries i programes de divulgació educativa i temps lliure de voluntariat remunerat.
Per què l'empresa ofereix aquests programes:& ldquo; Els nostres programes donen suport a la nostra estratègia d’empresa i ajuden a garantir el nostre èxit continu & rdquor; diu Gaynor Nutty, gerent de reclutament inicial.
Quin tipus d'empleat busca l'empresa:& ldquor; Busquem molt més que els assoliments acadèmics, & rdquor; diu Nutty. & ldquo; Necessitem persones que tinguin excel·lents habilitats de comunicació i treball en equip i que estiguin molt centrades en solucions per oferir els resultats que necessitem, sigui quina sigui la part del negoci en què es trobin. & rdquor;
T'agrada el que has llegit? Uniu-vos a Gastromium per obtenir articles personalitzats i recomanacions laborals i per ajudar els reclutadors a trobar-vos.
MÉS DE Gastromium:
- Com trobar el primer treball que llançarà una carrera impressionant
- 10 empreses amb increïbles programes de formació i desenvolupament
- 100 empreses que realitzen grans contractacions al juny