A càrrec de Charles Purdy, editor sènior de Gastromium + HotJobs


Molts nord-americans es mostren frustrats en les seves carreres actuals, alguns perquè tenen problemes per trobar feina i altres perquè ja no estan satisfets amb les oportunitats d’avanç o amb la seva pròpia feina.

Si aquesta frustració us sembla familiar, seguiu llegint. Hem demanat a dos consellers professionals de primera línia les seves noves idees professionals per a cinc tipus de persones; potser hi hagi una idea que tingueu en compte.

Una nova carrera per a: un adult jove que només té un títol de batxillerat i que vol una carrera estable i ben remunerada, però que només es pot permetre el temps o els diners per obtenir un títol d’associat de dos anys (com a màxim):

L’expert professional Robin Ryan, l’autor de60 segons i ja estàs contractat, suggereix que examinar els programes de certificació en àrees tècniques de l'assistent mèdic i el cobrador d'assegurances mèdiques són excel·lents apostes per a futures ocupacions. És probable que els tècnics de raigs X, els mecànics de l’automòbil i els mecànics de climatització continuïn sent demandats.

Laurence Shatkin, experta en informació professional i autora dePla de Carrera 2011, diu: 'En lloc d'un programa de grau d'un associat, inscriviu-vos en un programa d'aprenentatge per preparar-vos per a un ofici especialitzat, com ara programació CNC, reparació de climatització o reparació d'ascensors. Guanyareu a mesura que apreneu i rebrà una credencial reconeguda a nivell nacional '.

Una nova carrera per a: Una persona de vint anys que té un títol de llicenciatura en arts liberals, però que no sap ben bé en quina indústria es dedica i que no vol cursar un títol avançat ni una gran quantitat de formació addicional:

Ryan diu que una persona en aquesta posició hauria de pensar en els interessos. 'Si assessorés aquesta persona, em preguntaria:' Què t'interessa? Quins camps us interessen i de què voleu saber més? '

Afegeix que és probable que una persona amb aquesta formació tingui bones habilitats en investigació. 'Emparelleu [aquestes habilitats] amb els vostres interessos i & rdquor; ella diu. & ldquor; Si us interessa una causa, les organitzacions sense ànim de lucre són bons llocs per buscar: recaptació de fons, màrqueting, etc. També hi ha moltes oportunitats en els serveis socials.

Shatkin aconsellaria a una persona com aquesta que considerés una carrera comercial: una carrera en la qual qualsevol coneixement o interès bàsic i una personalitat sortint es puguin combinar amb una carrera saludable: 'Això pot requerir, primer, una petita experiència laboral - Treball a nivell per adquirir la comprensió d'una indústria per a principiants ', diu.

I afegeix: 'Una altra possibilitat és obtenir formació a curt termini per a un treball en salut, com ara un ajudant de terapeuta ocupacional o un preparador d'equips. A partir d’aquí, aquesta persona podria entrar en un lloc de treball relacionat amb les vendes o passar a la gestió sanitària mitjançant una combinació d’experiència laboral, assumint tasques addicionals al lloc de treball i a les classes nocturnes.

Una nova carrera per a: Una persona de trenta anys que té estudis de batxillerat, una mica de (o cap) universitat i una formació en fabricació, i que té recursos molt limitats per continuar la seva formació:

Shatkin diu que les vendes també poden ser un bon camp per a aquesta persona, sobretot si pot aconseguir vendes en la mateixa indústria en què es trobava la seva indústria manufacturera.

Ryan diu que aquesta persona s'ha de preguntar què és ellahabilitats transferiblessón. & ldquo; Si no teniu bones habilitats informàtiques, feu algunes classes & rdquor; ella assessora & ldquor; Apreneu a utilitzar l’Office, el correu electrònic i altres fonaments informàtics. & rdquor;

Els seus altres suggeriments són plantejar-se passar als oficis,iniciar un negocio mirant cap a la gestió minorista.

Una nova carrera per a: Una persona de quaranta anys que sigui executiva de màrqueting o d’empresa, que vulgui una nova carrera professional i que pugui invertir en l’escolarització:

'La gestió sanitària és un camp calent', & rdquor; Diu Shatkin. & ldquor; O tingueu en compte l’ensenyament. En molts estats, podeu començar a ensenyar a una escola secundària immediatament mitjançant un acord d’entrada alternativa. Amb un màster, podeu ensenyar a una universitat comunitària. '

Ryan veu un parell d’eleccions clares per a aquesta persona: primer, simplement per pujar a l’escala professional, algú en aquesta posició hauria de seguirMBAd’una institució de bona reputació.

Però afegeix: 'La majoria de la gent vol un treball en el qual senti que té més satisfacció personal. En aquest cas, heu de definir què és això '. Ella diu que les carreres en serveis socials o que ajuden altres persones poden ser gratificants per a algú que vulgui sortir de la cursa de rates.

Una nova carrera per a: Una persona de cinquanta o seixanta anys, que abans era professional, però que ara vol un treball flexible o a temps parcial que sigui gratificant i que proporcioni uns ingressos justos:

'Pensar sobreconsultoriaal vostre camp, & rdquor; Diu Ryan. & ldquo; Poseu-vos en contacte amb antics caps i antics empresaris anant a esdeveniments de xarxa o mirant a LinkedIn: localitzeu antics companys de feina per veure si hi ha llocs a temps parcial. Les millors posicions a temps parcial ... solen trobar-se parlant amb gent que ja coneixeu. '

Alternativament, suggereix triar alguna cosa que mai no hagueu fet abans, però que trobeu interessant. & ldquo; Treballar en un viver, per exemple, & rdquor; ella diu. & ldquo; Penseu en les petites empreses que puguin utilitzar les vostres habilitats i que vulguin persones. '

Shatkin diu que aquesta persona podria considerar l'ensenyament com a instructor adjunt en una universitat. O bé, 'si teniu cap cap a les inversions, convertiu-vos en un assessor financer personal', suggereix.

.