Ningú no és perfecte, però el lloc de treball no és exactament on voleu demostrar aquest punt. Llavors, què passa quan comet un error? Si no segueix un acord? O perds un gran client? O comet un error de comptabilitat que li costa a la vostra empresa milers de dòlars?


No espereu i observeu com la vostra carrera s’ensorra. Prengui el control mitjançant aquests consells per aprofundir en allò que va fer malament.

Cinc maneres de recuperar-se d'un error

1. Posseeix-la

Tot i que molts de nosaltres preferiríem oblidar els nostres errors, inicialment heu de reconèixer al vostre supervisor i a tots els implicats que esteu assumint la responsabilitat del que ha fallat. 'Si veieu que alguna cosa s'ha anat malament, assegureu-vos de ser proactiu', diu la estratega de carrera Daisy Swan. 'Parleu amb les persones amb qui informeu i estigueu al davant del que va passar'.

Jason Seiden, autor deCom autodestruir-se: fer el mínim del que queda de la seva carrera, coincideix que els equivocats han d'actuar ràpidament. 'Posseeix-ho de la manera correcta', diu. 'Truca al teu cap, pren-ne la propietat, digues-li què estàs a punt de fer i després truca al seu cap. Reconeix l’error, digues al cap del teu cap que no volies que ho descobrís de segona mà o d’un informe de final de setmana, però que volies que ho sabés per boca del cavall en el primer moment possible.

2. Demana perdó una vegada

Segons el vostre error i la vostra posició, és probable que ho hàgiu de ferexpressar remordimenta altres persones de la vostra organització. 'Hi ha una escola de pensament que diu:' No us disculpeu mai ', però jo no sóc d'aquesta escola', diu Seiden, que fa blogs sobre desenvolupament professional.


Si actueu contrit de la manera correcta (és a dir, seriosament i sincerament), només ho haureu de fer una vegada. Després de demanar disculpes, exhorta els professionals a 'mirar cap endavant i no mirar mai enrere, ni deixar que ningú més us arrossegi cap enrere'.

3. Agafa el foc

És possible que us enganyin els companys de feina durant molt de temps. Accepteu les costelles suaus amb una picada d’ullet i un somriure. Malgrat això,no prengueu abusos flagrantsd'algú que no pot superar el que va passar.


'Si us burlen, estalvieu-los, apagueu-los amb una sola disculpa o trobeu un lloc nou per treballar', diu Seiden. 'Si tot el que feu és acceptar les burles, us quedareu al final de la cadena alimentària i això us farà totalment ineficaç. Torneu a combatre la forma el més ràpidament possible.

4. Aprèn del passat

Sol·liciteu consells del vostre cap i d'associats de confiança per ajudar-vos a analitzar què ha fallat i com podríeu haver evitat completament l'error.


'Elaboreu un pla per assegurar-vos que aquest error no es torni a produir i reuniu-vos amb el vostre cap i el cap del cap per revisar-lo', diu Seiden. Agrairan que apliqueu mesures de seguretat que puguin ajudar tota l'organització. Assegureu-vos que us centreu en el vostre propi rendiment i responsabilitats per evitar culpar o carregar els altres.

5. Reflexionar pel futur

En tancar el bucle després d'un error, preneu-vos una mica de temps per reflexionar sobre el panorama general. A part de les femelles del vostre error, tingueu en compte les circumstàncies que l’han envoltat, com araestrès laboralo fins i tot apatia. Si heu comès un error important al treball ', pot reflectir unmanca d’atenció i interèsen el que estàs fent ', diu Daisy Swan, fundadora de Daisy Swan & Associates.

'Aquest és un gran període de preguntes per a tanta gent pel que fa a la seva feina', diu Swan. 'Tot i que molta gent es diu que agraeixo tenir una feina, també es plantegen què fan amb la seva vida i avaluen si la feina que fan és adequada per a ells'. Si no esteu compromesos i us sentiu desil·lusionats, comenceu a buscar una nova feina que us mantingui interessats.