Elaboreu una llista de comprovació de la cerca de feina de 5 punts


Esteu acostumat al simulacre estàndard d’aplicació a llocs de treball: cerqueu en línia, actualitzeu la carta de presentació i el currículum,preparar-se per a entrevistes, enviar notes d’agraïment,fer un seguiment, esbandir i repetir. Però hi ha algunes coses que hauríeu de fer que us prepararan per a la cerca de feina amb èxit abans de començar a sol·licitar. Gastromium va parlar amb experts professionals per saber què hauria d’estar al capdamunt de la vostra llista de tasques.

Reflexiona sobre la teva feina actual

Cathleen Carmichael, entrenadora de carrera amb seu a Califòrnia, recomana pensar-hiquè voleu canviar i per quècom a primer pas en el procés de trobar una nova feina. Preneu-vos el temps per reflexionar sobre si realment voleu una nova feina en una empresa diferent o si us sentiu estancat i voleu assumir nous reptes o funcions a la vostra empresa actual.

& ldquo;Els humans solem estar motivats per les nostres emocions sense qüestionar-les i, de vegades, ens enganyen, & rdquor; diu Carmichael, & ldquo; És millor fer la diligència que fer un moviment i lamentar-ho més endavant. Eviteu que tota l’herba sigui més verda i rsquo; idea. & rdquor; Ella suggereix començar amb preguntes com:Què no funciona per a tu? Què canviaria si pogués? Seria possible canviar-lo? Què us funciona?Les vostres respostes us ajudaran a aclarir si podeu alterar la vostra funció actual o aplicar-vos a una altra posició internament o si és hora d’iniciar la cerca.

Esbrineu què voleu després

Com a part del procés d’esbrinar els pros i els contres de la vostra situació actual, penseu en què us faria feliç en una nova feina. & ldquor; Igual que en les relacions, les feines poden tenir un aspecte fantàstic des de fora, però es necessita temps per conèixer totes les realitats de la situació ”, diu Carmichael. 'El millor és tenir una llista realista de paràmetres que busqueu. & Rdquor;


Ella recomana escriure allò que no us agrada de la vostra feina actual i allò que falta al vostre rol o empresa actual i, després, fer una llista de desitjos & rdquor; de les coses que us agradaria tenir a continuació. Sigues específic. Penseu en coses que conformen la vostra vida laboral, com ara desplaçaments més curts, opcions de feina des de casa, un paquet de beneficis estel·lars, un millor equilibri entre la vida laboral i la vida professional o oportunitats de creixement futur. Escriviu el tipus de tasques que voldríeu fer, si voleu gestionar algú, i les habilitats que voleu adquirir.

Amplia les teves xarxes socials

De la mateixa manera que hi ha moltes possibilitats que algú us Google abans d'una cita, és probable que els empresaris comprovin els vostres perfils en línia, tant personals com professionals, abans de fer una oferta de feina. Suposem que tots els vostres perfils de xarxes socials i totes les publicacions són un joc just per als futurs empresaris. (Sí, fins i tot aquelles fotos de l'any de primer any de la setmana grega que semblaven divertides en aquell moment).


Comenceu per auditar tots els vostres perfils de xarxes socials per assegurar-vos que tot és adequat. I recordeu, les persones de tots els nivells han perdut ofertes de feina, han estat degradades o acomiadades i han rebutjat les ofertes a causa de les coses que van publicar fa anys. & ldquor; Cap empresa vol contractar un empleat que pugui avergonyir l’empresa a les seves publicacions a les xarxes socials, enganyant a un empresari anterior o actual, fent comentaris negatius sobre els clients, participant en arguments en línia mitjançant un llenguatge vulgar o publicant qualsevol cosa que es consideri racista, masclista, homòfob o ofensiu, & rdquor; diu Andrew Selepak, director del programa Master of Arts en comunicació de masses de la Universitat de Florida amb especialització en xarxes socials. & ldquo; Els empresaris buscaran nous contractes en línia i utilitzaran allò que trobin per eliminar candidats en un grup d'aplicacions, & rdquor; ell diu.

A continuació, treballeu la vostra marca personal. Escriviu què voleu que se us conegui i què vulgueu que pensin les persones quan vegin els vostres perfils. També és beneficiós en alguns camps crear un lloc web professional amb el vostrebiografia professional, una foto i fins i tot un bloc que demostri que sou un expert en el vostre camp. Ara, quan els futurs empresaris us Google, teniu més control sobre el que troben.


Perfecciona el teu to

Ara és hora de clavar el vostrepitch de l’ascensor.Un gran ascensor és atractiu, breu i explica una història en poques frases o menys. Abans d’iniciar la cerca de feina, hauríeu de ser capaços d’explicar els vostres objectius professionals i el que esteu cercant de manera clara i concisa.

& ldquo; Cal que respongueu a la pregunta, & lsquo; parleu-me de vosaltres & rsquo; ben assajat perquè mai se sap quan algú us farà aquesta pregunta & rdquor; diu Joseph Liu, entrenador de carrera amb seu a Londres i amfitrió del podcast Career Relaunch. & ldquo; Tot i que segur que podeu rebre aquesta pregunta durant les entrevistes de feina, aquesta pregunta també pot aparèixer durant les xarxes informals o fins i tot en situacions socials quan us creueu amb algú que pot ser conscient d’un paper potencial. & rdquor;

Obteniu el 411

& ldquo; Ara que heu reduït el que voleu fer i on, comenceu a recopilar informació sobre el que es necessita per tenir èxit i utilitzeu aquesta informació com a munició per a les actualitzacions del vostre currículum, cartes de presentació i punts de conversa de les entrevistes, & rdquor; diu Beth Tucker, directora general i sòcia fundadora de la firma de personal amb seu a Boston, KNF & T Staffing Resources. Ella recomana fer entrevistes informatives per conèixer diferents rols i empreses. & ldquor; L’objectiu no és vendre’s a si mateix per a una entrevista, sinó recollir dades sobre la feina i la indústria que voleu, com ara el que es necessita per tenir èxit, com situar-vos, habilitats que es valoren, recursos de la indústria. , trajectòries professionals, frustracions i expectatives. & rdquor; Conegueu persones en esdeveniments de xarxa, a través de la vostra xarxa d’antics alumnes i amics d’amics, i fins i tot de xarxes socials i aplicacions. Igual que una entrevista de feina, sempre vingueu preparats amb preguntes, investigacions i, sí, el vostre ascensor.

Troba l’ajust adequat

Una part important de qualsevol cerca de feina és esbrinar exactament el que busqueu. Hi ha moltes coses que redueixen les perspectives laborals: indústria, títol, salari, desplaçaments i horari laboral. Necessiteu ajuda per esbrinar-ho? Uniu-vos a Gastromium de forma gratuïta avui mateix. Com a membre, podeu rebre assessorament professional, consells per a entrevistes i estratègies de cerca de feina setmanalment per correu electrònic, de manera que pugueu veure com arribar al següent esglaó de l’escala professional. A més, podeu penjar fins a cinc versions del vostre currículum, cadascuna adaptada als tipus de treballs que us interessin. Els reclutadors busquen Gastromium cada dia i busquen ocupar els millors llocs de treball amb candidats qualificats, com vosaltres. Fins a on depèn de la seva carrera professional i Gastromium us pot ajudar a assolir tot el vostre potencial.