Els dies que feia que el vostre primer treball fos el darrer ja han passat.


Take the Baby Boomers: persones nascudes entre 1946 i 1964. Baby Boomers han ocupat una mitjana de prop de 12 llocs de treball abans dels 48 anys,segons l’Oficina d’Estadístiques Laborals dels Estats Units. I les persones nascudes a principis dels anys vuitanta, també conegudes com a. Millennials ocupava una mitjana de sis llocs de treball fins als 26 anys, segons BLS.

Com a resultat, el terme 'salt de feina' & rdquor; no té la connotació negativa que va tenir una vegada.

& ldquor; Tot i que una vegada els assassins de feina es van fixar com a persones que van ser acomiadades o van estar associades a una empresa que passava per sota, actualment els assassins de treball simplement busquen noves oportunitats per aprendre i créixer com a professionals, & rdquor; diu Jennifer Lee Magas, vicepresidenta de comunicacions de Magas Media Consultants a Connecticut i antiga professional de recursos humans.

De fet, hi ha molt a guanyar amb la feina de salt,tal com hem assenyalat en un article a part. & ldquo; Però això no vol dir que una persona estigui constantment buscant una nova feina & rdquor; és ràpida a afegir.


En altres paraules, si esteu fent canvismassa sovint, potser haureu d'explicar per què a un gerent de contractació incrèdul.Llegiu aquest articlesi us trobeu en aquesta posició.

Llavors, com podeu saber si el nombre d’empresaris del vostre currículum és normal o causa de preocupació per als reclutadors? Seguiu llegint per esbrinar-ho.


Esteu fent massa feina quan ...

... La vostra inserció laboral mostra un patró diferent. Si heu tingut sis feines, per exemple, i no us heu quedat amb cap més d'un o dos anys, podríeu enviar una bandera vermella als gestors de contractació.

En algun moment probablement assumireu una feina, potser dues, que no s’adapti als vostres ideals o altres requisits personals. I així et marxaràs. Ràpidament.


En realitat, això està bé perquè al llarg d’una llarga carrera, la majoria de la gent es trobarà en aquesta situació, diu Mikaela Kiner, fundadora de UniquelyHR.com, amb seu a Seattle. & ldquo; Però si el salt és un patró consistent, això és un problema. & rdquor;

La mitjana d’anys que els treballadors nord-americans han estat amb els seus actuals empresaris és de 4,6, segons elBLS—I això us pot donar una idea d'on us situeu en l'espectre de recerca de llocs de treball. Tanmateix, si teniu entre 25 i 34 anys, el nombre mitjà és de només tres anys, mentre que els que tenen entre 55 i 64 anys han estat al mateix lloc de treball durant aproximadament 10 anys. Per tant, l’edat és important quan s’intenta decidir si els seus hàbits de salts de feina són normals.

Quan un gerent de contractació veu que mai no heu ocupat cap feina durant més de dos anys, aquest gerent normalment pensarà que no heu après dels vostres errors i, per tant, no heu après a aprofitar el que funciona, diu Kiner. & ldquor; Em preocupa que mai hagin de viure amb les conseqüències a llarg termini de les seves pròpies eleccions. & rdquor;

No esteu treballant prou saltant quan ...

... Fa més de cinc anys que heu ocupat la vostra feina actual i, o bé, no sentiu que creixeu professionalment, que estigueu avorrit o que no hàgiu complert o que creieu que pagueu més la pena que pagueu .


Sí, és difícil trobar la feina adequada amb el salari perfecte, un bon ajust cultural i espai per créixer. Per tant, potser estareu pensant que l’herba no és molt més verda en cap altre lloc. Però s’ha convertit en una economia en cerca de feina durant els darrers dos anys. I hi ha & rsquo; srecercasuggerir que aquells d’un determinat grup d’edat que abandonin una empresaguanyar més diners que aquells que opten per quedar-se. A més, adquirireu habilitats i contactes més comercialitzables que us poden ajudar més endavant en la vostra carrera.

Per tant, hi ha algunes bones raons per fer una mica de feina actualment, diu Magas. Si us trobeu parlant amb reclutadors de grans empreses de la vostra indústria, no us sentiu malament per voler deixar la vostra empresa més petita o mitjana. Un salt professional pot ser el millor per fer créixer la seva carrera professional.

& ldquor; El coneixement i l’experiència que es pot obtenir treballant amb els millors de la indústria us serviran per aprofundir en la vostra comprensió de la indústria i de la seva funció en general & rdquor; ella diu. & ldquor; El vostre actual empresari hauria de respectar la gran oportunitat que té. & rdquor;

T'agrada el que has llegit?Uniu-vos a Gastromiumper obtenir articles personalitzats i recomanacions laborals i per ajudar els reclutadors a trobar-vos.

MÉS DE Gastromium:

  • Com s'explica per què heu estat fent feina
  • 3 motius sorprenents per què hauríeu d'abandonar la feina ara mateix
  • Els 25 títols de treball amb més creixement del 2016