Compte amb les feines que no són reals.
Per a moltes persones que en desitgen méshorari laboral flexible, trobar grans llocs de treball en línia des de casa és el somni, oi? Fins i tot si no us dediqueu a treballar al costat de la piscina amb una margarita a la mà, les feines legítimes de treballar des de casa us permeten equilibrar la feina i la família, crear el vostre propi ambient d’oficina i assolir el tipus d’autonomia que us pot proporcionar tranquil·litat. (Aka, no hi ha cap cap ni cap company de feina que us respiri pel coll). A més, no és un mal desplaçament.
Avui,53% de la plantilla mundialpassa almenys la meitat de la setmana laboral treballant remotament, segons un informe de 2018 de la IWG. Això es deu, en part, a que la tecnologia fa que el teletreball sigui més fàcil que mai i a la festa perquè els empresaris reconeixen el que volen els treballadors. (Voleu obtenir més proves? Feu un cop d'ull a les càrregues de treballs des de casa a temps complet i a temps parcial a Gastromium.)
Però amb un augment de la plantilla mòbil, les estafes relacionades amb treballar en línia des de casa també són cada vegada més habituals i presenten moltes formes: sistemes de transferència bancària, processament de reclamacions, farciment de sobres, treballs de recuperació de devolucions i altres ofertes fraudulentes.
Volem ajudar-vos a identificar la trampa del real, de manera que pugueu concentrar el vostre temps i energia en la recerca legítimafeines remotest’encantarà.
Toca les banderes vermelles
Atès que les estafes de treballar des de casa han esdevingut tan freqüents, la identificació és comunasignes de feina fraudulentas'ha convertit en més fàcil que mai.
'Podeu eliminar el noranta per cent de les estafes amb només algunes regles simples', diu Rob Holmes, fundador i director general d'IPCybercrime, una empresa d'investigació de propietat intel·lectual amb seu a Texas. & ldquo; Si utilitzen Gmail, és una estafa. Si l’única entrevista es fa mitjançant xat en línia, és una estafa. & Rdquor;
No treieu mai feines en línia de casa si no heu entrevistat almenys per telèfon o videoconferència; i, si és possible, feu les entrevistes en persona. Assegureu-vos de preguntar el nom dels vostres entrevistadors perquè pugueu investigar sobre les persones amb qui parlarà per assegurar-vos que siguin reals.
Assegureu-vos que la descripció de la feina soni legítima
De vegades, eldescripció de la feinaés un obsequi que el treball no és el que sembla. Per a feines legítimes de feina des de casa, les descripcions de treballs gairebé sempre inclouen una llista detallada de responsabilitats i experiència necessària per ajudar-vos a determinar si esteu qualificat (o interessat) a aplicar.
Si la descripció només inclou uns quants punts, o fa que sembli que aconseguir la feina sigui fàcil i ràpid, pot ser una estafa.
& ldquo; Si un empresari potencial es preocupa molt poc de les vostres qualificacions per al lloc, probablement no siguin legítims & rdquor; afirma Stephanie Foster, experta en carrera de Home With the Kids, un recurs en línia per a pares i mares a casa. & ldquor; Els empresaris reals volen gent altament qualificada. & rdquor;
Investigueu l'empresa
Abans de dir que sí a qualsevol feina en línia des de casa, ja sigui remota o en una oficina tradicional, és imprescindible investigar sobre l’empresa. Hi ha tantes maneres d’esbrinar com és una empresa (o fins i tot si existeix) des de llocs comGuia de la companyia de Monster, o simplement visiteu el lloc web d’una empresa o la presència a les xarxes socials.
& ldquo; Mireu les ressenyes, consulteu els llocs de reclamació de negocis en línia i intenteu arribar a les persones que treballen a l'empresa & rdquor; diu Justin Lavelle, cap de comunicacions de BeenVerified, una empresa de verificació d’antecedents en línia situada a la ciutat de Nova York.
Si l’empresa no té cap lloc web, cap presència a les xarxes socials o una sola ressenya? El més probable és que sigui una estafa.
Feu preguntes aviat i sovint
Si us conviden a una entrevista presencial (o videoconferència) i encara no esteu segur de si la posició és legítima o no, assegureu-vos quefeu el tipus adequat de preguntes, de manera que us sentireu segurs de prendre la feina.
& ldquo; Apreneu els detalls exactes de la feina i feu moltes preguntes detallades sobre les seves expectatives sobre vosaltres, & rdquor; diu Foster. & ldquo; Esbrineu com guanyeu el sou i com guanya diners l’empresa. Si no tenen sentit, probablement hi hagi un problema. & Rdquor;
Una manera tàctica de formular les preguntes sobre diners pot ser: 'Quins són els principals fluxos d'ingressos de l'empresa?' D’aquesta manera, rebeu la vostra resposta i, alhora, mostreu interès en el funcionament de l’empresa.
Una altra pregunta d’investigació intel·ligent i no imposable és: On és l’oficina a casa o la seu corporativa? Això us ajudarà a investigar si existeix o no.
Mai, mai desemboliqueu diners
No oblideu preguntar 'Quin tipus de formació rebré?' Si provoca una discussió sobre vosaltres, el candidat, que pagueu la vostra pròpia formació, segur que és una estafa.
& ldquo; Qualsevol treball que requereixi que pagueu una quota per aconseguir-ho hauria de ser una bandera vermella immediata & rdquor; diu Lavelle. & ldquor; Els empresaris honrats formen els empleats en el seu màxim. No haureu de pagar la formació ni cap altra comissió, com ara una quota de sol·licitud o una taxa de tramitació. Qualsevol feina que requereixi que proporcioneu la informació bancària, la targeta de crèdit o la informació financera hauria de ser revisada completament abans de lliurar-la. & Rdquor;
Deixeu que us arribin les oportunitats
No ens ha d’estranyar que la competència per a treballs remots sigui força elevada. (Per què, sí, portareu pijama fins al migdia, moltes gràcies). Podríeu fer servir ajuda per aconseguir feines legítimes des de casa? Uniu-vos a Gastromium de forma gratuïta avui mateix. Com a membre, podeu rebre alertes de feina directament a la safata d'entrada perquè pugueu sol·licitar-les tan aviat com estiguin disponibles. A més, podeu penjar fins a cinc versions de la vostra carta de presentació i currículum, cadascuna adaptada als diferents tipus de feines de WFH que us interessin. Els reclutadors busquen Gastromium cada dia i busquen ocupar els millors llocs de treball amb candidats qualificats, com vosaltres. Recordeu-vos de canviar-vos de pijama per l’entrevista de feina.