Hi ha moltes bones raons per deixar la feina.
Quan busqueu una nova feina, heu d’estar preparats per explicar a un responsable de contractació per què sou un agent lliure proverbial. Alguns motius per deixar un lloc de treball inclouen responsabilitats addicionals, augment de la remuneració i reubicació. El vostre resultatreprendre els buitstambé es pot explicar citant el temps lliure per formar una família o tornar a l’escola. En sortir d’una economia dura, ni tan sols deixar-se acomiadat no té l’estigma que tenia abans.
Tanmateix, moltes persones deixen de fumar per motius més personals, perquè no podrien tractar-ne uncap cridant, se sentien atrapats en una posició sense sortida o estaven cansats de suportar un mal tractament. En aquests casos, haureu de trobar una manera de donar un gir positiu al perquè heu decidit dir: 'Vaig deixar de fumar'. quan assistiu a la vostra propera entrevista de treball.
Això és degut a que l'últim que vol arriscar és que el seu entrevistador pensi que no és capaç de piratejar-loun jugador d’equip, o que era difícil de gestionar. Així és com es pot explicar d’una manera honesta per què va deixar el seu darrer treball sense espantar els reclutadors.
Motius per deixar un lloc de treball
- Estàs cremat.
- Estaves cuidant la teva salut o la d’un ésser estimat.
- Necessiteu un canvi.
- Xoques amb l’ètica de l’empresa.
- Esteu buscant un avanç professional.
1. Vas deixar un treball exigent perquè et senties esgotat
Així que hi ha, a l’entrevista, i el responsable de contractació pregunta amb prou innocència: 'Per què vas deixar el teu darrer treball?' Respiració profunda. Fes-honollançar-vos a una tirada sobre com us esperaventreballar 80 hores a la setmanao com el vostre supervisor esperava que respongueu a les 23 h. correus electrònics.
En lloc d'això, digueu alguna cosa en la línia de:'Estic buscant una oportunitat per aprofitar les meves habilitats i experiència, alhora que equilibri el temps amb la família i els amics. Crec que fem el nostre millor esforç quan tenim un equilibri saludable entre la vida i la feina '.
Moltes empreses adopten una conciliació familiar i laboral, així que concentreu la vostra resposta en eltipus d'entorn de treballhi prosperes.
Si no teniu cap altre buit al vostre currículum i teniu un historial de treball amb empreses durant grans quantitats de temps, l’entrevistador hauria d’estar satisfet amb aquesta resposta.
2. Va deixar de tenir cura d'un familiar o d'un problema de salut
De totes les bones raons per deixar la feina, la vostradeure amb la vostra salut i els vostres éssers estimatsés a la part superior. Tot i que segur que no haureu d’entrar en els detalls si sortiu alLlei de permisos familiars i mèdicsi després no va tornar al lloc de treball després que haguessin acabat les 12 setmanes, potser voldríeu donar a l'entrevistador alguna informació clau.
Podeu abordar que es tractava d'un problema molt específic i puntual que ara s'ha resolt i assegureu-los que la situació no forma part d'un patró. D’aquesta manera, un gerent de contractació no es preocuparà perquè us porti a bord només per perdre’s en pocs mesos.
3. Necessitaveu un canvi
Si esteu fent uncanvi de carrera, és que simplement has arribat al punt que ja no podies suportar el que feies? Si és així, no és necessàriament la millor manera de comunicar-ho a un possible empresari. En el seu lloc, digueu alguna cosa així:'Estic buscant oportunitats que em permetin aprofitar al màxim les meves habilitats de disseny web recentment adquirides'(o qualsevol nova passió o vell interès en què vulgueu aprofitar).
Una vegada més, els possibles empresaris busquen estabilitat, així que feu el possible per demostrar que no només busqueu aquesta posició per caprici, sinó que heu pres mesures per preparar-vos i heu fet investigacions del sector per assegurar-vos que això és el que voleu. .
4. No heu fet clic amb l'ètica de la vostra empresa anterior
Hi ha vegades que renunciar a un lloc de treball podria haver estat el més intel·ligent que podíeu haver fet, és a dir, si observeu activitats en curs que afecten l’ètica bàsica,si no la llei. No voleu que la vostra reputació (i currículum vitae) sigui tacada per una organització obaga.
Si la vostra empresa no valora l’honestedat ni compleix les regles, hi ha moltes possibilitats que els futurs empresaris assumeixin que també no teniu aquests valors.
Dit això, fer malbé el vostre anterior empresari no sortirà bé (encara que sigui ben merescut).
En lloc d’això, intenteu convertir la conversa envalors que compartiuamb aquest nou potencial empresari. Sens dubte, podeu provocar desacords legítims que teníeu amb la direcció, però assegureu-vos de presentar el vostre sistema de pensament i per què no hi esteu fonamentalment.
A continuació, feu el canvi per descriure el que admireu de l’empresa amb la qual entrevisteu, com ara com se centren en la diversitat i la inclusió o s’esforcen per ser conscients del medi ambient. Això també us donarà l’oportunitat de demostrar que heu fet els deures.
5. Cerqueu més diners o promocions
L'avanç professional és altllista de motius per deixar la feina. Si no hi ha cap indici de que la vostra carrera avanci, no hi hagi noves responsabilitats, no hi hagi noves habilitats per aprendre i no hi hagi augment del vostre camí, per què us molesteu a romandre? Però hi ha una manera d’expressar-ho en una entrevista sense que resulti amarg.
Expliqueu a l'entrevistador que havíeu assolit el sostre de creixement de la vostra posició (bàsicament, heu anat tan lluny com podeu arribar en aquesta empresa) i esteu preparats per a un nou repte. Aquesta explicació dóna un gir positiu a la vostra sortida i situa el vostre desenvolupament professional al centre. La parauladesafiamentimplica que serà un treballador dur.
No importa la vostra raó per renunciar a una feina, aquí teniu alguns consells més generals que cal tenir en compte:
- Menys és més.Proporcioneu la informació suficient per explicar el motiu de la vostra sortida sense entrar en massa detalls.
- Estigueu al punt.Seguiu compartint informació rellevant relacionada amb l’empresa i la posició a la qual sol·liciteu.
- Sigues honest.Tot i que segur que podeu enquadrar la manera de deixar de fer-ho de manera positiva, símai no mentiusobre com van caure les coses.
fluff marshmallow inegal
Cerqueu una empresa per a la qual vulgueu treballar
Si reconeixeu alguns (o més) dels motius anteriors per deixar la feina, és probable que hàgiu de fer un pla de sortida més aviat que tard. A punt per començar amb bon peu? Crea unperfil de Gastromiumi fer-lo visible per als reclutadors per ajudar-vos a centrar-vos en les coses que més us interessenvolerper parlar de: les vostres habilitats i experiència.