Penseu en els avantatges i desavantatges de deixar un nou lloc de treball.


Entre un nou cap, nous companys de feina i una nova cultura d’oficines, el vostreprimeres setmanes en una feinahauria de ser un període emocionant a la teva carrera. Malauradament, no sempre és així. Dues setmanes després i una veu dins del cap crida: 'Odio la meva nova feina!' I és llavors quan heu d’aprendre a deixar un treball que acabeu de començar, fins i tot quan la tinta del contracte encara s’asseca.

Tot i que la tinença mitjana d’ocupació per a la majoria de treballadors és4,2 anysSegons l'Oficina d'Estadístiques Laborals, hi ha moltes coses lògiquesraons per marxar abans. Per exemple, potser vau ser víctima d’un esquema d’esquerres (una pràctica de contractació en què us van contractar per a un lloc de treball però se us assignava un paper completament diferent) o bé responeu a uncap tòxic.

Una altra raó vàlida per considerar abandonar un nou lloc de treball, fins i tot si tot funciona sense problemes, seria si hagués rebut una millor oferta laboral d’un altre empresari.

Independentment del motiu pel qual esteu a mitja porta, hi ha repercussions potencials a l’hora de fer una sortida ràpida. Segur que no ho voleucremar ponts, i deixar-ho massa aviat pot tenir un gran impacte:


  • Obtenir la llista negra.L'empresa i el gerent poden negar-se a treballar amb vostè en el futur.
  • Danyant la vostra reputació a la indústria.La paraula circula, sobretot si esteu en una indústria de nínxols. Si això passa, els futurs gestors de contractació us podrien percebre negativament com atremuja de feina, cosa que pot dificultar la vostra pròxima cerca de feina.
  • Agravant els companys de feina.Sortir bruscament podria obligar els vostres companys de feina a recollir la feina que deixeu enrere, cosa que pot generar ressentiment entre les persones amb qui us podreu creuar en el futur.
  • Fer sacrificis financers.Viouslybviament, la vostra elegibilitat per a l’assegurança d’atur (fins i tot si encara va iniciar-se) pot estar en perill si deixeu la feina voluntàriament. A més, si heu rebut una bonificació d’inici de sessió o un reembossament de les despeses de trasllat, però decidiu marxar-lo en els primers sis mesos a un any, és possible que hagueu de perdre l’efectiu.

D’altra banda, hi ha avantatges en deixar un lloc de treball poc adequat. A més de recuperar la vostra salut mental, és menys probable que repetiu aquest error, és a dir, la vostra pròxima cerca de feina posarà el focus adequat enencaix cultural.

Només vosaltres podeu decidir si us voleu quedar o marxar, però si ja esteu pensant seriosament en deixar-ho, probablement estigueu a la meitat del camí; la situació ha de ser força extrema per arribar fins a aquest punt. Si decidiu fer les maletes, és la manera d’abandonar una feina que acabeu de començar:


  • Dimiteix personalment.Tot i ser incòmode, hauríeu de donar les notícies al vostre cap cara a cara per tal que us percebui com a professional. A continuació, pregunteu com li agradaria que notifiqueu a la resta de l'equip. No digueu als vostres companys de feina que deixeu de fumar fins que parleu amb el vostre cap.
  • Mantingueu un to positiu.No cal que ho expliqueuper què deixes de fumar?. Digueu-li al vostre cap que vau pensar molt i que no va ser fàcil de prendre. Si el vostre gerent us pressiona per obtenir una explicació, simplement digueu que sentiu que marxar és la millor decisió tant per a vosaltres com per a l’empresa.
  • Redacta una carta de renúncia.Molts empresaris necessiten documentació en paper per a les renúncies. Per estalviar temps al vostre cap, escriviu acarta de renúnciai presenteu-lo al vostre gestor.
  • Oferiu un preavís com a mínim de dues setmanes.Tot i que només heu estat amb l’empresa durant un curt període de temps, és convenient avisar amb dues setmanes d’antelació. (Algunes empreses fins i tot tenen una política establerta per a la quantitat d’avís previ que cal.) Però si teniu la flexibilitat, podeu oferir-vos una estada de tres o quatre setmanes, si el vostre gerent ho prefereix. Tot i això, prepareu-vos per obtenir una resposta negativa; és possible que hagueu de marxar immediatament, segons l'empresa i la indústria.
  • No comproveu mentalment.Un cop hàgiu anunciat que marxeu, encara haureu de dedicar el 100% del vostre temps i esforç a la feina. En poques paraules: no costa. Fer un esforç durantles darreres dues setmanes a la feinanomés pot ajudar la vostra reputació en aquesta delicada situació.

Trobeu un ajust millor

Tant si abandoneu la feina de sobte com si passen uns anys, hi ha una certa sensació d’enfonsament que sorgeix quan se sap amb seguretat: “Aquesta feina no és per a mi”. Però passa, i no és la fi del món que necessiteu saber deixar el treball que acabeu de començar. Voleu ajuda per prendre millors decisions professionals i trobar millors llocs de treball? El gastromium us pot ajudarinformació gratuïtasobre tendències en el lloc de treball, consells professionals i consells sobre la cerca de feina que es lliuren directament a la safata d'entrada perquè pugueu estar segurs que aneu en la direcció correcta.