Teixiu les competències bàsiques al llarg del vostre currículum.
Els esportistes saben que desenvolupar un nucli fort és una de les millors maneres de millorar el seu rendiment. Els abdominals de la rentadora no tenen bon aspecte: també són la base central de suport per a tot el cos. De la mateixa manera, crear competències bàsiques per a un currículum donarà suport a la vostra sol·licitud i reforçarà l'atractiu per als empresaris.
Amb gràcia, podeu crear competències bàsiques en una sola tarda; no calen entrenaments esgotadors per obtenir els nombrosos beneficis.
Què són les competències bàsiques?
Les competències bàsiques són habilitats, coneixements i habilitats rellevants per al vostre camp professional i objectiu laboral. Demostren als empresaris que esteu ben qualificat per realitzar el treball que esteu sol·licitant.
& ldquo; La secció de currículum de competències bàsiques proporciona una instantània de les vostres principals habilitats i mostra l’alineació amb les feines objectiu & rdquor; diu Stacy Valancy, MBA, redactora de certificats professionals certificada i fundadora de la firma de redacció de currículums i entrenament de carreres Next Level Career Coach.
Destaqueu les habilitats relacionades amb la feina a la secció de currículums de competències bàsiques, diu Phil Hurd, redactor de currículums certificat a nivell nacional i propietari de Catalyst Resumes LLC, un servei de currículum executiu especialitzat en el sector tecnològic. Les habilitats relacionades amb la feina són exclusives del treball objectiu i inclouen coneixements especialitzats com Java, metodologia lean o generació de clients potencials.
& ldquo;Habilitats suaus—Com ara el treball en equip, la comunicació i l'adaptabilitat— també estan bé, però eviten generalitzacions vagues. Per exemple, especifiqueu & lsquo; reunions informatives executives & rsquo; en lloc de simplement & lsquo; habilitats comunicatives, & rsquo; & rdquo; diu Hurd.
Exemples de competències bàsiques
Comptador:
Comptes a pagar | Comptes a cobrar | Entrades de diari
Conciliació de comptes | Informes financers | QuickBooks
Gestió de nòmines | Processos de tancament de final de mes
Representant de vendes:
Presentacions de vendes B2B | Desenvolupament de propostes | Creixement del compte
Generació de plom | Gestió de canonades | Creixement del territori
Salesforce.com | Negociacions de contractes | Oportunitats de canonades
Especialista en solucions informàtiques:
Recuperació de desastres | Migracions al núvol | SaaS, IaaS i PaaS
AWS | Azure | Jira | DevOps | Àgil | Scrum | SDLC
Per què hauríeu de tenir una secció de resum de competències bàsiques?
Les competències bàsiques fan el doble deure apel·lant tant als lectors humans com alssistemes de seguiment de sol·licitants(ATS). & ldquo; Les competències bàsiques no només proporcionen al lector una visió ràpida del que porteu a la taula, sinó que també milloren el rendiment del vostre currículum amb ATS, & rdquor; diu Hurd.
Les competències bàsiques sovint funcionen comparaules clauutilitzat per ATS per ordenar i classificar els candidats, diu Matthew Warzel, redactor professional certificat i president de MJW Careers, una empresa de serveis professionals que ofereix redacció de currículums, entrenament de carreres i serveis de substitució. Per millorar el rànquing del currículum vitae i avançar en el procés de contractació, ajudarà a afegir una secció de competències bàsiques. & Rdquor;
Per descomptat, el currículum finalment arribarà a mans humanes. & ldquo; La secció de competències bàsiques ajuda els lectors a conèixer ràpidament les habilitats de la persona i determinar si hi ha un bon ajustament entre el candidat i la feina, & rdquor; diu Valancy.
On trobar competències bàsiques
La investigació és clau per identificar les competències que els empresaris consideren desitjables. & ldquo; Mireu les ofertes de feina que coincideixen amb la vostraObjectius profesionals, vegeu quines qualificacions preferides es continuen mostrant i incloeu les vostres competències coincidents al document, & rdquor; aconsella Valancy.
A més de recollir la inspiració de les ofertes de feina, reviseu els perfils en línia de professionals amb llocs similars als meus per obtenir competències importants. & ldquo; Recorre seccions d’habilitats, recomanacions i recomanacions per trobar competències que podeu afegir al vostre propi currículum, & rdquor; diu Warzel.
Els sol·licitants d’ocupació amb més d’una direcció professional haurien d’obtenir competències bàsiques per a cada objectiu i crear versions de currículums específiques. Si voleu orientar-vos a un rol de representant de vendes, podeu ressaltar la prospecció, la negociació, la creació de relacions i la gestió de comptes, & rdquor; Diu Valancy. & ldquor; Si també esteu dirigit a un rol de gerent de vendes, podeu destacar la creació d’equips, la planificació de vendes, la formació i l’entrenament. & rdquor;
Com incorporar les competències bàsiques
Hurd recomana no només afegir competències bàsiques en una secció de currículums designada, sinó també incorporar-les a tot elsecció d’experiències. & ldquor; Els gestors de contractació volen comprovar les competències declarades en el context de la vostra feinaèxits, & rdquor; ell diu. & ldquo; L’ideal és tenir una llista dedicada i un context associat. & rdquor;
Teixir competències al llarg del currículum podria donar lloc a una puntuació ATS més alta, segons Warzel. & ldquo; ATS pot classificar els currículums segons el nombre de vegades que apareixen les paraules clau, així que mencioneu les competències crucials a tot el currículum si encaixen correctament. & rdquor;
Les competències bàsiques se solen situar a prop de la part superior del currículum, com ara després deresum de qualificacions, però també pot aparèixer cap al final del currículum. Feu servir la secció perquè flueixi perfectament amb el disseny i el contingut del currículum vitae.
No hi ha cap regla dura i ràpida que reguli quantes competències bàsiques es llistaran. & ldquo; Penseu en la llegibilitat i l’impacte & rdquor; Hurd suggereix. & ldquo; Eviteu llistes llargues i ininterrompudes de més de deu habilitats. & rdquor;
Cerqueu una feina més que competent
La vostra secció de currículum de competències bàsiques és només una manera d’atreure l’atenció d’un gerent de contractació. Voleu conèixer una altra manera súper fàcil? Pengeu el vostre currículum gratuïtament a Gastromium i feu-lo visible per als reclutadors que us puguin connectar amb les millors feines del vostre camp.