Entrevistes a l'Slyly
Quan es busca un nou treball, tractar amb possibles empresaris és prou estressant: els nombrosos rebuigs abans d’arribar al sí, entrevistes esgotadores, tensosnegociacions salarialsi més. Però afegiu la necessitat gairebé universal d’ocultar la vostra recerca de feina (especialment les entrevistes) del vostre empresari actual, i el resultat distreu a molts sol·licitants d’ocupaciópreparant entrevistesi fins i tot realitzant-los correctament.
Vam preguntar a diversos experts com mitigar els problemes del professional que ha de protegir el seu treball actual mentre entrevista una nova. Els desafiaments més difícils es divideixen en tres categories: la programació d’entrevistes durant i durant la jornada laboral,vestir per impressionarsense activar alarmes a la feina i trobar excuses per a aquelles misterioses 'cites'.
Programació d’entrevistes
La millor estratègia per programar entrevistes de feina és establir expectatives amb els vostres clients potencials sobre els límits de llocs de treball segons la vostra disponibilitat, tot mantenint el màxim de flexibilitat possible. 'Informeu el reclutador o el possible empleador de les vostres hores de disponibilitat per a trucades telefòniques', aconsella Lindsay Olson, sòcia i reclutadora de Paradigm Staffing a la ciutat de Nova York.
Moltes entrevistes inicials de cribratge es realitzen per telèfon. Malgrat els horaris ajustats, és fonamental per a la vostra seguretat laboral actual evitar fer-hoentrevistes per telèfonmentre que el cap podria estar escoltant des de l'altre costat de la partició.
'Programa les teves trucades; no intenteu fer-los sobre la marxa ', diu Karen Loebbaka, directora de reclutament per a l'empresa de capital risc Bay Partners a Cupertino, Califòrnia.
Fins i tot comunicar-se amb el possible empresari per organitzar l’entrevista pot ser problemàtic. Melanie Szlucha, entrenadora d’entrevistes de treball a Norwalk, Connecticut.
És possible que alguns empresaris i reclutadors impacients no estiguin satisfets amb l’hàbit de rebre correus electrònics un cop al dia dels sol·licitants d’ocupació que amb intel·ligència volen evitar els seus ordinadors de treball. 'Obteniu servei web per al vostre telèfon mòbil o obteniu un BlackBerry', recomana Olson. 'Deu dòlars al mes per a l'accés a la web és un preu petit a pagar'.
Tirant d'un Clark Kent
Coneixes el simulacre: treballes en una oficina de caqui o texans, però has de portar un vestit per a una entrevista per dinar. Si necessiteu treure un Clark Kent, planifiqueu prèviament el que us servirà de cabina telefònica.
'He canviat la roba al cotxe en un aparcament desert', diu Szlucha. 'També podeu utilitzar els banys de l'hotel o de la biblioteca.' Però els lavabos de la cafeteria més propera a l’oficina són un mal lloc per vestir-se d’incògnit.
Una altra tàctica és crear una diversió amb els dies de disfresses d’engany. 'Comenceu a portar roba de vestir per treballar un o dos dies a la setmana', diu Szlucha. És possible que al principi rebreu mirades sospitoses i comentaris de coneixement, però és probable que la reacció s’esvairà amb el pas del temps.
Podeu reduir el risc de generar sospites si no us disfresseu més del necessari per a una entrevista concreta. 'Truqueu a la recepcionista o a algú de RRHH i pregunteu quin és el codi de vestimenta', aconsella Szlucha. 'Per a la vostra entrevista, aneu d'un nivell més alt'.
Fer excuses
Ara, per afrontar el vostre moment més gran de suor freda, aquest costat de l’entrevista: comunicar al cap la vostra absència laboral.
Alguns observadors aconsellen una honestedat imminent. 'Cal mantenir un enfocament molt senzill', diu Brenda Greene, autora deTens l'entrevista: ara què?'Si algú us pregunta, digueu que teniu una cita. Com menys expliqui, menys haurà de tapar-se ».
Però si el vostre empresari us aconsella per preguntar-vos pel vostre 'nomenament', es pot justificar l'engany, segons alguns creuen. 'S'hauria de dir la veritat quan sigui possible', diu Michael Hoffman, director del Centre d'Ètica Empresarial del Bentley College. 'Però depèn de la situació i de l'entorn en què treballeu. Si no veieu cap alternativa, és possible que us vegeu obligat a dir menys que tota la veritat'.
De vegades, dir la veritat causaria un mal major, diu Hoffman. 'Podria ser que dir que té una cita amb un metge sigui èticament permissible', diu.
En resum, Olson diu: 'Un cop arribeu al punt de la vostra carrera professional en què necessiteu fer un canvi, no podeu fer res sobre la necessitat de portar una doble vida'.