Només hi ha una cosa millor que fer una bona acció, i això és aixícobrar-ho. Cada vegada és més popular oferir als empleats temps lliure per oferir-se com a voluntarisavantatge al món corporatiu, i tant les empreses com els empleats senten els beneficis.


El voluntariat remunerat no només us fa sortir de l’oficina i entrar a la vostra comunitat, sinó que també us ofereix la possibilitat de veure els vostres companys de feina i la vostra empresa amb una nova llum.

Per saber com podeu maximitzar els beneficis de les vostres experiències de voluntariat, Gastromium va parlar amb empreses que ofereixen temps lliure de voluntariat i els empleats que hi participen amb ganes.

Us sentireu bé on treballeu

El benefici més gran del temps de voluntariat remunerat (a part del benefici per a aquells a qui serveix, és clar) és probablement l’impacte que pot tenir en la seva moral com a empleat de l’empresa. Hi ha un sentiment d’orgull associat al voluntariat com a representant de la vostra empresa. Des del punt de vista dels empleats, és bo saber que teniu l'oportunitat de canviar la vostra feina.

A més, una empresa que posa èmfasi en el treball voluntari sol intentar promoure una cultura de la cura.


Un exemple d’això és Timberland, un fabricant i minorista de roba per a exteriors amb seu a Stratham, Nova Hampshire, que ofereix als seus empleats temps lliure per ser voluntaris des del 1992. El programa Path of Service de l’empresa ofereix als empleats fins a 40 comunitats remunerades hores de servei cada any. Des de la iniciació del programa, l’esperit de servei s’ha fet palpable dins de la seu de Timberland, i retornar s’ha convertit en una part fonamental de la seva cultura empresarial, diu Atlanta McIlwraith, gerent sènior de participació i comunicació de la comunitat.

De la mateixa manera, Salesforce, una empresa de computació en núvol amb seu a San Francisco, diu que el seu programa de voluntaris remunerats, 1-1-1, ha vist una taxa de participació del 82% dels seus 20.000 empleats mundials.


Ebony Felix, vicepresident sènior de filantropia i compromís de Salesforce, afirma que el voluntariat està integrat a l’ADN corporatiu, i assenyala que cada empleat té set dies lliures remunerats, o 56 hores, per oferir-se com a voluntari.

& ldquo; Part del nostre procés d’incorporació és organitzar activitats de voluntariat a gran escala per a nous empleats & rdquor; diu Fèlix, així que, des del primer dia, fan alguna cosa que els introdueixi a la nostra cultura. & rdquor;


Arribareu a perfeccionar noves habilitats

Els empleats que han utilitzat el seu temps lliure per oferir-se com a voluntaris informen que les seves experiències els han ensenyat noves habilitats i han consolidat la seva ètica laboral. Trieu una oportunitat de voluntariat que us portarà lleugerament fora de la vostra zona de confort. A Timberland, els projectes de voluntariat organitzats estan dirigits per empleats, cosa que proporciona als membres de l’equip oportunitats per adquirir noves habilitats de lideratge i gestió de projectes amb les quals potser no hagin tingut experiència.

Danko Barisic, gerent de desenvolupament de negocis de NuStar Energy a San Antonio, es va beneficiar personalment de passar el seu temps de voluntariat amb United Way a través del Programa executiu de préstecs de NuStar, que envia un empleat per trimestre a ser voluntari durant un període de tres a cinc mesos. . Barisic diu que va aprendre habilitats directes per fer presentacions i presentar-se a grups de cinc a 100 persones.

Reforçaràs el teu equip i faràs créixer la teva xarxa

Agafeu un grup de companys de feina i aneu en equip; és possible que després treballeu de manera més productiva amb els vostres col·legues. Els empleats de Salesforce de tant en tant s’ofereixen voluntaris en grups, i els gestors de Fèlix han informat d’una millora en el treball en equip perquè el fet de ser voluntari ajuda els companys de feina a veure’s d’una altra manera.

& ldquo; Us proporciona una comprensió diferent de com funciona un company de feina & rdquor; diu Fèlix. & ldquo; Els gerents veuen com els seus membres de l’equip es relacionen i, tot i que es produeixen converses sobre la feina, és des d’una nova perspectiva. & rdquor;


A més, si la vostra empresa ofereix activitats de voluntariat organitzades, és possible que tingueu l'oportunitat de conèixer gent nova a l'empresa, a tots els nivells, que d'una altra manera mai no hauríeu conegut. Fer una activitat junts us dóna la possibilitat de construir una connexió autèntica amb ells. I vaja, mai se sap: algun dia podria ser molt útil tenir un amic a la nòmina o l’oficina del CEO.

T'agrada el que has llegit? Uniu-vos a Gastromium per obtenir articles personalitzats i recomanacions laborals i per ajudar els reclutadors a trobar-vos.

MÉS DE Gastromium:

  • Com trobar feina en una empresa amb consciència
  • Vam utilitzar el treball voluntari per aconseguir els nostres llocs de treball
  • 100 empreses que realitzen grans contractacions al maig