El vostre currículum hauria de promocionar les vostres habilitats, no la vostra edat.


Si sou una generació de treballadors de més edat que arriben als 50 anys o més, teniu molt de valor per aportar als possibles empresaris: experiència, habilitats, un historial de coneixements de la indústria. Per tant, és una mica irònic que tota la vostra experiència pugui acabar treballant contra vosaltres quan busqueu feina.

Si estructureu el vostre currículum de manera estratègica, podeu fer-hocombat l’edat a la cerca de feinai mostrar les qualificacions més rellevants per al lloc de treball que esteu buscant, diu Kim Isaacs, redactora executiva i experta en currículums.

Per exemple, penseu-ho dues vegades abans de liderar amb & ldquo; dècades d’experiència & rdquor; al vostre currículum. Aquesta és una bandera vermella de la carrera que pot indicar als empresaris que esteu obsolet o excedit quan, de fet, sou exactament qui voleu contractar.

& ldquor; Els treballadors més grans solen tenir molta experiència, sovint en moltes àrees funcionals diferents, & rdquor; Isaacs diu que, per tant, el repte és reduir el contingut del currículum fins al que els empresaris trobarien més valuós. & Rdquor;


A punt per preparar un currículum vitae que no sigui de la vella escola? Seguiu aquests consells professionals:

Dediqueu temps al resum

& ldquor;secció de resum de carreraés on pot brillar un treballador més gran—els teus èxitssolen ser forts i hi ha un nivell d’expertesa que encara no han assolit els treballadors més joves, & rdquor; diu Isaacs. (Fixeu-vos que es diu resum i no pas objectiu, és a dir, dels anys vuitanta!)


Tingueu en compte que no voleu sonar fora de contacte. Argot de la indústria de les sèquies que potser no és obvi per als reclutadors que pot ser que siguin més joves que vosaltres. A més, està bé dir & ldquor; experimentat & rdquor; però no digueu més de 25 anys d’experiència.

No defugiu el format

Tot i que pot escoltar la gent suggerir que aestil de currículum funcionalés ideal per a treballadors de més edat, no us en falteu. & ldquo; Mai recomano fer servir un currículum vitae funcional & rdquor; diu Isaacs. & ldquo; Aquest tipus de format sol ser utilitzat pels sol·licitants d’ocupació que intenten amagar alguna cosa i els empresaris ho saben, de manera que comencen a buscar possibles problemes tan bon punt comencen a llegir. & rdquor;


També cal destacar:Currículums funcionalsno tenen un bon rendiment en els sistemes de seguiment de sol·licitants.

Isaacs suggereix mantenir-se amb el format cronològic invers tradicional. Sempre que el vostre sigui distintiu visualment, concís i fins al punt, no cal que us enganxeu amb el que funciona.

Ajustar a mesura que vagi

Preneu-vos el temps per adaptar el vostre currículum cada vegada que sol·liciteu una feina, diu Susan Weinstock, vicepresidenta de resiliència financera d'AARP. & ldquo; És lent, però val la pena, & rdquor; ella diu. & ldquo; Per exemple, assegureu-vos d'incloureparaules clau de la descripció de la feinaal vostre currículum. & rdquor; Això us ajudarà a destacar entre els reclutadors i els contractistes que busquen un conjunt d’habilitats molt específic, sense oblidar que farà que el vostre currículum sigui més ampli.descoberta pels motors de cercai programari.

Torneu enrere, però no massa enrere

La pregunta que té la majoria de la gent és fins on haurien d’anar enrere? Els empresaris estan més interessats en el que heu fet recentment, diu Isaacs, però no hi ha res dolent en compartir fites professionals més antigues.


& ldquo; Centreu-vos en els èxits dels darrers quinze anys aproximadament, però, tot i així, oferiu breus dades destacades de posicions anteriors, & rdquor; ella recomana. Consell: Agrupeu les posicions anteriors en una breu secció de Carrera primerenca i ometeu les dates.

Centreu-vos en el creixement i l’èxit

Independentment de l’edat que tingueu, la millor manera de comercialitzar-vos és mostrar els vostres millors atributs i èxits, especialment els que s’ajusten a la feina que esteu competint.

El vostre objectiu ha de ser mantenir el currículum centrat en l’objectiu laboral i restar importància a la informació irrellevant, diu Isaacs. Això pot ser especialment complicat si heu passat un canvi de carrera (o dos) al llarg de la vostra vida laboral. Així, fins i tot si passés de la professió d’infermeria a l’hostaleria, Isaacs diu que intenteu ressaltar les habilitats desenvolupades en una carreratransferible a una altra carrera.

També és important mostrar com us heu desenvolupat i millorat al llarg de la vostra carrera incloent èxits que reflecteixen el creixement professional. & ldquo; Si heu estat promocionat, incloeu l'anteriortítols de feinaaixí com d'altres superiors, de manera que la història de l'avanç és clara, & rdquor; diu Isaacs.

Amaga la teva edat (tipus de)

Encara que hauríeu de fer-hono estigueu mai al vostre currículum, no haureu de deixar clarament obvi que vau anar a la universitat durant l'administració de Reagan. La manera d’eliminar-ho és només enumerar les vostres escoles i titulacions.

& ldquo; Elimineu les dates de graduació o d’escola, ja que alguns algorismes d’ocupació eliminaran els empleats de més d’una determinada edat, i ho poden fer mirant les dates de graduació & rdquor; diu Weinstock.

Dirigeix-te a l’elefant tecnològic de l’habitació

El fet que tingueu més de 50 anys no vol dir que no tingueu habilitats tecnològiques, però aquest estereotip existeix i heu de superar-lo, especialment per a posicions que requereixen coneixement digital. & ldquor; En el seu currículum i carta de presentació, parleu sobre la tecnologia que utilitzeu i conegueu bé que sigui rellevant per al vostre camp. & rdquor; diu Weinstock.

Isaacs afegeix que, inclosa la formació recent realitzada, les conferències a què es va assistir i la participació en organitzacions professionals, poden ser indicadors forts queVa continuar aprenent i desenvolupant noves habilitats. Fins i tot millor? & ldquo; Vegeu si les vostres habilitats tecnològiques es poden teixir en un èxit per mostrar com es va utilitzar la tecnologia per aconseguir un resultat desitjable & rdquor; diu Isaacs.

A més, seguiu endavant i enumereu les vostres habilitats tecnològiques a la secció d’habilitats del vostre currículum, però eviteu mencionar qualsevol cosa que sigui obsoleta. Digueu & ldquor; Word 2016 & rdquor; no & ldquor; Word 2002 & rdquor; per exemple.

Inclou els professionals: de franc

No és el més fàcil escriure un currículum que posi en relleu les vostres habilitats i experiència, però que no faci de la vostra edat un punt central. Busqueu una manera senzilla d’augmentar les possibilitats que es noti el vostre currículum? Obteniu avui una avaluació gratuïta dels currículums dels experts del Servei d’escriptura de currículums de Monster. Rebreu comentaris detallats en dos dies laborables, inclosa una revisió de l’aspecte i el contingut del vostre currículum i una predicció de la primera impressió d’un reclutador. És un moviment intel·ligent independentment de l’etapa en què es trobi la seva carrera.