Les cartes de presentació us poden proporcionar un avantatge.


Heu trobat un nou lloc de treball emocionant i us esteu preparant per enviar el vostre currículum, però, i una carta de presentació? Sempre cal dedicar temps a escriure una carta de presentació o hi ha vegades que se’n pugui sortir sense una? Vam consultar-ho amb un grup d’experts professionals per esbrinar-ho.

Pro: les cartes de presentació us poden diferenciar

& ldquor; Omet la carta de presentació i perds l’oportunitat de vendre’t & rdquor; diu Evelyn Salvador, autora deCartes de presentació pas a pas: creeu una carta de presentació en 10 senzills passos mitjançant la marca personali director de Creative Image Builders, una empresa de desenvolupament de currículums i entrenament de carreres a Coram, Nova York.

L’enviament d’una carta de presentació juntament amb un currículum ajudaconstrueix la teva marcade la mateixa manera que una empresa publicitària promou la marca d’un producte. & ldquo; Una marca ben definida guanya entrevistes, maximitza el potencial salarial i situa els demandants d’ocupació en el 2% superior dels candidats considerats per a llocs. & rdquor; Diu Salvador.

Penseu en la vostra carta de presentació com una eina més del vostre arsenal de cerca de feina, diu Betty Corrado, propietària de la firma Career Authenticity de coaching professional i redacció de currículums a Cos Cob, Connecticut. & ldquo; La carta de presentació és una part clau del vostre paquet de màrqueting & rdquor; ella diu. & ldquo; Utilitzeu-lo com a oportunitat per transmetre la vostra proposta de marca i valor. & rdquor;


Pro: les cartes de presentació us permeten revelar la vostra personalitat i crear relacions

Un currículum tendeix a estar basat en fets i una mica formal, però una carta de presentació pot tenir personalitat. 'No tingueu por d'injectar notes personals sobre interessos o filosofies que puguin ajudar els empresaris a determinar si encaixaran en la seva cultura'. diu Roleta Fowler Vasquez, redactora professional de currículums i propietària de Wordbusters a Fillmore, Califòrnia. Per augmentar el & ldquor; wow & rdquo; factor de les seves cartes de presentació, anima els sol·licitants a afegir alguns èxits destacats que no apareixen al currículum.

Laila Atallah, assessora professional de Seattle i propietària de Career Counselling with a Twist, accepta que una carta de presentació pot ser més reveladora que un currículum vitae. Les millors cartes de presentació estan dotades d’energia, personalitat i detalls sobre les habilitats i assoliments del sol·licitant, & rdquor; ella diu. & ldquor; Tinc una idea de la persona i del que han aconseguit, i em resulta més fàcil imaginar-la en el seu proper treball. & rdquor;


Les persones que busquen feina solen cometre l’error d’enviar un currículum vitae sense carta de presentació, diu Ann Baehr, presidenta de Millors currículums de Nova York a East Islip, Nova York. & ldquo; Aquesta és una oportunitat perduda per establir relacions amb els empresaris i proporcionar una idea de qui són més enllà de la seva experiència laboral & rdquor; ella diu.

Voleu saltar-vos la carta de presentació quan sol·liciteu una posició interna? No. Utilitzeu la carta de presentació per mostrar fins a quin punt enteneu la missió del vostre empresari i recordeu a la direcció el que ja heu assolit.


Incloeu una carta de presentació fins i tot si un col·lega us envia el vostre currículum. La carta és una oportunitat per presentar-vos i mencionar el vostre contacte per recordar-vos que sou una referència. Això ésquè ha d’incloure una carta de presentació, si decidiu enviar-ne un.

Pro: les cartes de presentació us permeten explicar una història

La carta de presentació pot incloure informació que estaria fora de lloc al currículum. & ldquor; Els sol·licitants d’ocupació poden incloure el nom d’un contacte o derivació mútua, indicar com beneficiarien l’empresari si es contracten i explicar situacions complicades com aracanviar de carrera,reubicant,tornant a la plantillai així successivament, & rdquor; Diu Baehr.

Atallah encoratja els sol·licitants d’ocupació a aprendre sobrerequisits de l'obertura de llocs de treballi utilitzeu la carta de presentació per expressar com i per què tenen una qualificació única. & ldquo; Feu servir la vostra carta de presentació per explicar una història & rdquor; ella diu. & ldquor; Els estudis demostren que les històries són memorables i atractives i les cartes de presentació són un vehicle perfecte per expressar els vostres èxits en un format més històric. & rdquor;

Quan no enviar una carta de presentació

Tenint en compte tots els motius per enviar una carta de presentació, alguna vegada és una bona idea no fer-ho? & ldquor; Si les instruccions de la sol·licitud diuen expressament que no s’inclou una carta de presentació o si una sol·licitud en línia no ofereix cap oportunitat, podeu renunciar a la carta de presentació en aquests casos & rdquor; Diu Atallah.


Vasquez accepta que no haureu d'enviar una carta de presentació quan l'empresari expressament no ho faci. & ldquor; Pot ser una prova de la vostra capacitat per seguir les indicacions & rdquor; ella diu.

Què passa si creieu que la carta de presentació no es llegirà? Corrado diu que, tot i que alguns gestors de contractació diuen que no llegeixen cartes de presentació, aquells que ho facin poden rebutjar la vostra sol·licitud si no n’envieu cap. & ldquo; Per què aprofitar aquesta oportunitat quan necessiteu tots els avantatges possibles en aquest mercat laboral? & rdquor; pregunta ella.

Tot i que escriure cartes de presentació requereix molt de temps, el consens és que l’esforç us pot proporcionar un avantatge i ajudar-vos a obtenir més entrevistes.

Què cal fer abans de presentar-se a una feina

Tot i que podem debatre sobre la importància de les cartes de presentació, no es pot evitar el fet que és probable que el vostre currículum sigui el primer punt de contacte entre vosaltres i un empresari. No hi ha dubte que ha de ser el més fort possible per convèncer un gerent de contractació que el consideri seriosament. El vostre currículum podria utilitzar ajuda? Obteniu avui una avaluació gratuïta dels currículums dels experts del Servei d’escriptura de currículums de Monster. Rebreu comentaris detallats en dos dies laborables, inclosa una revisió de l’aspecte i el contingut del vostre currículum, i una predicció de la primera impressió d’un reclutador. Penseu en aquest pas com una part molt necessària de la recerca de feina.