Acabes de deixar una entrevista de feina. Què fas? Truqueu a la vostra mare, a la vostra parella i al vostre amic, en parlareu i, a continuació, envieu-laentrevista carta d'agraïment. És una bona etiqueta, oi?

Però suposem que teniu una entrevista al Japó, Alemanya o Ciutat de Mèxic. Encara és adequat enviar una carta d’agraïment després de l’entrevista? I en quin format s’ha d’escriure?

Etiquetadicta aquestes notes s'han d'enviar dins de les 48 hores posteriors a la reunió. S’espera aquestes cartes i hi ha algunes pautes generals a seguir, tal com es discuteix en moltes guies de recerca d’ocupació. Una carta d’agraïment després d’una entrevista s’ha d’escriure en format de carta comercial i, en general, consta d’un a dos paràgrafs que reconeixen l’entrevista, assenyalant alguns punts importants que van impressionar el candidat i es reafirmen els punts forts en relació amb la feina, si s’escau.

Quan la manera americana no s’aplica

Però la nota d’agraïment sembla ser un fenomen relativament americà. Segons diversos professionals japonesos, les notes d’agraïment no són habituals al Japó. Tot i que pot no ferir la impressió que creeu, certament 'no és una cosa que hauríeu de fer o se suposa que heu de fer', diu un banquer japonès.

Per tant, al Japó, pot ser que no sigui necessària una nota d’agraïment per a l’entrevistador. Però si aquest encàrrec de feina es va trobar mitjançant una connexió o un coneixement personal, la persona que va introduir l'oportunitat sovint espera alguna expressió d'agraïment, com un petit regal.

Generalment a tota Europa, l’empresari és qui fa el seguiment.

'En general, l'enviament de notes d'agraïment no és tan habitual a Alemanya i Portugal com als Estats Units', diu Elizabeth Kruempelman, antiga col·laboradora de Gastromium.

Segons un alt professional de TI que ha realitzat entrevistes a diversos països europeus, mai no ha rebut una carta d’agraïment després d’una entrevista d’un sol·licitant de feina.

El mateix passa amb el Regne Unit, segons Paul Harvey, gerent de nous mitjans de Fuel Inc. i ciutadà britànic amb una àmplia experiència als EUA. Harvey, que recentment va entrevistar diversos candidats, indica que les cartes d’agraïment no són habituals i que ho poden ser cada vegada menys.

Un responsable de contractació de Proctor and Gamble al Regne Unit està d'acord i diu: '[Aquí], no és habitual ni s'espera enviar cap mena de nota d'agraïment després d'una entrevista'.

Agraïment a l’estil llatí

A Amèrica Llatina, els agraïments són opcionals. En el passat, s’escrivien a mà, però actualment s’escriuen mecanografiats, almenys a les principals ciutats llatines. Com a Europa, el seguiment després d’una entrevista sol ser responsabilitat de l’empresari.

Com haurien de procedir els nord-americans

Què significa tot això per al sol·licitant d'ocupació mundial dels EUA? Els nord-americans haurien de tenir cura de no semblar excessivament ansiosos o agressius (un estereotip americà) trucant sovint per fer un seguiment i veure com avança el procés d’entrevistes. Tot i que no és inadequat enviar una nota d’agraïment, en general no s’espera.

Si esteu tractant amb una empresa nord-americana o amb un entrevistador nord-americà, probablement el millor és seguir l’etiqueta estàndard dels Estats Units fins i tot a l’estranger. Els gerents de contractació nord-americans que busquen personal global haurien de recordar que els candidats que entrevistin d’altres països poden esperar a saber de vosaltres. Això assenyala educació i respecte en la seva cultura, no pasivitat ni desinterès.



Obteniu més informació sobre les carreres professionals a l’estranger.