El format correcte del currículum augmentarà les possibilitats d’entrevista.


Massa gent comet l’error de pensar que el propòsit d’un currículum és aconseguir-los una feina. En realitat, reprèn les portes obertes i tancades. El seu objectiu principal és fer que un empresari tingui la suficient interès com per convidar-lo a una entrevista. Com a tal, saber quin format de currículum funcionarà millor al vostre favor és clau per al vostre èxit. De la mateixa manera que les persones tenen diferents mides i formes, també ho fan els currículums.

Currículums currículums

El currículum cronològic sembla ser el format de currículum més utilitzat. Aquest tipus de currículum sol contenir un fitxerobjectiui / oResum de la carrera professionaldeclaració i un llistat cronològic (del més recent al passat) de tots els vostres empresaris juntament amb els èxits relacionats. S'inclou informació educativa juntament amb certificacions i habilitats especials.

Aquest tipus de format de currículum vitae pot ser adequat per a algú amb experiència, però si canvieu de carrera o només esteu entrant a la plantilla, és molt probable que aquest tipus de currículum us ajudi a acabar amb el 'no'. Llavors, com mostrar els vostres talents si no els podeu distribuir com tothom?

Currículums funcionals

Preneu-vos el temps per desenvolupar un currículum funcional fort.Currículums funcionalsressalteu les vostres capacitats, com ara contractar, gestionar o entrenar, en lloc del vostre historial de treball cronològic. Encara haureu de resumir el vostre historial laboral, però normalment es fa a la part inferior del vostre currículum. No us espanteu. En el moment en què el lector ha arribat a aquest punt, se sol vendre quan li porta una entrevista.


La majoria de llibres sobre redacció de currículums contenen seccions sobre com escriure currículums funcionals o basats en habilitats. Aneu a la vostra llibreria o biblioteca local i feu un cop d'ull a alguns llibres. A continuació, feu la vostra selecció.

Un dels meus llibres preferits sobre aquest tema és un oldie però goodie. És prou vell per estar descatalogat, però encara podeu trobar exemplars en línia o a les biblioteques. El llibre es titulaAneu a contractar-vos un empresaride Richard Irish. Només demostra que un consell sòlid és només això: sòlid.


Qui hauria d’utilitzar un currículum vitae funcional?

Un format de currículum funcional és particularment útil per a les persones que:

  • Tenirbuits en la seva història laboral.
  • Sóntornar a entrar a la plantilla.
  • Tenircanviava sovint de feina.
  • Està buscanttransició cap a noves carreres professionals.
  • No s’adapti exactament al motiu del que busquen els reclutadors en les posicions que desitgin.
panets de verdures fregides amb pa

La raó per la qual els currículums funcionals funcionen bé en aquestes situacions és que molts de nosaltres hem adquirit habilitats que treballem molt bétransferible. Per exemple, si heu treballat com a gestor al detall, és probable que sigueu el responsable de contractar, formar, entrenar, avaluar i gestionar els problemes de relacions amb els empleats.


Si envieu aquesta informació en un currículum cronològic, hi ha moltes probabilitats que un responsable de contractació (o un equip) pugui saltar-lo bé, perquè no teníeu el títol de gestor de recursos humans, fins i tot si es va passar el 50% del dia tractant temes relacionats amb els recursos humans.

Tot es redueix a la forma d’empaquetar-se. Podeu proporcionar als empresaris la mateixa informació només en un paquet nou i millorat. Això segur que us proporcionarà més entrevistes, cosa que augmentarà les vostres possibilitats d’arribar al lloc de treball que desitgeu.

Obteniu ajuda gratuïta per escriure

Ho aconseguim; pot ser complicat saber amb quin format de currículum s'adjunta. Voleu augmentar les possibilitats de puntuar entrevistes i aconseguir un lloc de treball? Obteniu avui una avaluació gratuïta dels currículums dels experts del Servei d’escriptura de currículums de Monster. Rebreu comentaris detallats en dos dies laborables, inclosa una revisió de l’aspecte i el contingut del vostre currículum, i una predicció de la primera impressió d’un reclutador. Tant si trieu funcionals com cronològics, el vostre currículum hauria de ser un fort indicador de la vostra impressionantesa.