Sis consells per sobreviure al vostre primer any com a RN hospitalari


El primer any de feina sovint és el més difícil per als nous graduats en infermeria, especialment per als que treballen als hospitals. De fet, segons les dades de a, les noves infermeres graduades representen més de la meitat de la taxa de rotació d'alguns hospitalsestudiarpublicat el 2007 per investigadors d’Infermeria de la Johns Hopkins University.

& ldquor; Realment hi ha múltiples motius per [l'èxode del primer any], & rdquor; diu Patricia Benner, RN, doctora, professora de la Universitat de Califòrnia, San Francisco i erudita a la Carnegie Foundation for the Advancement of Teaching. & ldquor; Una és que la pràctica infermera és increïblement complexa. Durant els darrers 60 anys, la transferència de responsabilitats a la infermeria des de la medicina ha estat increïble. Crec que la societat normalment no ho reconeix. & Rdquor;

Com que els pacients més malalts es troben a l’hospital, els RN hospitalaris necessiten un bon judici clínic i la capacitat de reconèixer quan un pacient necessita una intervenció immediata: reptes que es manifesten especialment en el primer any de feina d’una infermera.

Llavors, què podeu fer per facilitar la vostra transició d'estudiant d'infermeria a infermera treballadora i que els vostres primers anys de feina siguin més satisfactoris? A continuació, es detallen algunes qüestions que cal tenir en compte abans i després d’assumir la feina.

Pregunteu sobre les taxes de facturació de les infermeres de primer any

Les altes xifres de negocis indiquen com l’empresari tracta les infermeres de primer any, diu Benner. Les facturacions superiors al 20 per cent generalment es consideren elevades a la indústria.

Informeu-vos sobre els programes d’orientació i preceptors

Un preceptor és professor i entrenador que ajuda les infermeres a orientar-se i familiaritzar-se amb les rutines, els procediments i les persones d’una instal·lació, diu Patricia Hooper Kyriakidis, RN, MSN, PhD, consultora i investigadora d’infermeres i presidenta de Practice Solutions, a Hendersonville, Consultoria sanitària amb seu a Tennessee. Les infermeres noves es queden més si tenen un preceptor experimentat i útil. És per això que hauríeu de preguntar-me; hi haurà un preceptor disponible al meu torn després de l’orientació per respondre preguntes i ajudar a la presa de decisions clíniques? & Rdquor;

Informeu-vos sobre l'assistència

Consulteu el gerent d'infermeres sobre el nivell de suport clínic, social i emocional disponible per a les noves infermeres. Aquest suport inclou tenir a mà infermeres experimentades per ajudar a informar una nova infermera un cop experimenta una tragèdia a la feina, com ara una mort. Aquest debriefing s'ha de produir el dia que es produeix l'esdeveniment, no una setmana després, diu Kyriakidis.

Observeu la unitat

Simplement recórrer la unitat no us donarà una bona idea de com treballen les persones juntes, diu Kyriakidis. Com que la gent triga un temps a baixar la guàrdia quan algú mira, assegureu-vos d’observar durant unes hores per obtenir una imatge més clara de la dinàmica interpersonal de la unitat.

Penseu primer en treballar en una unitat especialitzada

Benner diu que la seva investigació sobre infermeria de primer any indica que és realment més fàcil iniciar moltes infermeres noves en una unitat especialitzada, com ara treball de part i part o una unitat de pediatria amb molta personalitat, perquè els pacients d’aquestes unitats són més homogenis que aquells en una unitat mèdica / quirúrgica.

& ldquor; Si adopteu una posició en una unitat mèdica / quirúrgica general, el ventall de pacients és bastant ampli & rdquor; Benner diu. & ldquor; Si treballeu en unitats de cures intensives o coronàries, tindreu més població controlada de pacients. & rdquor;

Humiteja’t els peus

Això és el que va fer la infermera de primer any Girish Dang, infermera psiquiàtrica de la unitat de psicologia hospitalària de l’hospital Melrose-Wakefield. Mentre aconseguia el seu ADN al North Shore Community College de Massachusetts, Dang va treballar a la unitat psicològica de l’hospital com a conseller psiquiàtric. Acredita aquesta experiència ajudant-lo a tocar terra quan va començar a treballar com a infermer a la unitat, perquè ja coneixia la cultura i sabia a qui podia recolzar-se per obtenir ajuda.

No es pot dir el mateix per a tots els seus companys de classe d’infermeria. Dang diu que sap de diversos companys graduats que, sense experiència prèvia amb els seus empresaris i informació sobre el personal i l’entorn laboral, van deixar els seus primers treballs d’infermeria en sis mesos.

& ldquor; Al meu parer, el 90 per cent de les coses del treball no s’aprenen a l’escola d’infermeria, sinó a la feina en si mateixa & rdquor; Dang diu.

.