Les cartes de presentació són més fàcils d’escriure quan es té una llista de comprovació.


Moltes persones que busquen feina tenen dificultats per entendre què inclou una carta de presentació, així com el format de carta de presentació, però aquesta habilitat es pot aprendre i perfeccionar. No necessiteu passar-vos per sobreexemples de cartes de presentacióamb l'esperança de trobar la fórmula secreta. Simplement heu de transmetre allò que us fa adequat per al lloc de treball, el valor que podríeu aportar a l’empresa i el perquè de la vostra cultura.

Et sona descoratjador? Relaxeu-vos. El temps i l’esforç donaran els seus fruits, perquè el gran contingut de les cartes de presentació pot augmentar les vostres probabilitats d’obtenir una entrevista de treball.

Aquests senzills consells us mostren què inclou una carta de presentació perquè la vostra sol·licitud de treball destaqui. Mentrestant, assegureu-vos que pugueu respondre & ldquor; sí & rdquor; a les preguntes d'aquesta llista de comprovació:

Introducció de la carta de presentació

  • La vostra carta de presentació té un fortparàgraf d'obertura, comunicant el vostre objectiu laboral i els punts forts de les primeres línies de text?
  • La vostra carta de presentació compleix una normaformat de carta comercial?
  • La vostra carta de presentació està dirigida a una persona concreta, si el nom està disponible?

El cos

  • La vostra carta de presentació expressa com beneficiaríeu l’empresari si us contractessin?
  • Eviteu començar cada frase amb & ldquo; I & rdquor; o & ldquor; el meu & rdquor; de manera que us podeu centrar més en els requisits de l’empresari i no en els vostres?
  • Demostreu la vostra experiència utilitzant un llenguatge específic per a la indústria?
  • Incloeu exemples deels teus èxitsde manera que els empresaris poden veure que teniu antecedents provats?
  • El contingut de la carta de presentació és únic? Heu evitat copiar textualment el text del vostre currículum?
  • El contingut és atractiu irellevant per a la descripció del lloc de treball?
  • La carta de presentació és succinta i conté prou informació per atreure el lector a revisar el seu currículum?
  • Heu inclòs tota la informació que es va sol·licitar, com ara un número de referència del lloc de treball, la data de disponibilitat d’ocupació irequisits salarials?
  • La vostra carta de presentació sona genuïna? Reflecteix la vostra personalitat i us fa semblar agradable i accessible?
  • Heu revisat correctament la vostra carta de presentació per assegurar-vos que estigui lliure d’errors d’ortografia, gramàtica, sintaxi i format?
  • L'estil d'escriptura i el disseny es coordinen amb el currículum, com ara mitjançant el mateix tipus de lletra i disseny?

Paràgraf de cloenda

  • Vau proporcionar una manera senzilla perquè els empresaris es posessin en contacte amb vosaltres, com ara una línia telefònica directa i una adreça de correu electrònic?
  • El vostrefinal de la carta de presentacióamb una crida a l'acció, sol·licitant amb confiança una entrevista?
  • Us recordeu de signar la vostra carta si envieu una còpia impresa?

Assegureu-vos que el vostre currículum coincideixi

Ara que teniu una millor comprensió del que apareix en una carta de presentació, escriure'n una serà menys intimidant del que probablement esperàveu. Disposar d’un fort contingut de cartes de presentació és una manera excel·lent de presentar-vos als possibles empresaris, però si realment voleu impressionar-los, el vostre currículum hauria de ser igual de exhaustiu i treballar conjuntament amb la vostra carta de presentació. Podríeu utilitzar ajuda per fer-ho? Obteniu avui una avaluació gratuïta dels currículums dels experts del Servei d’escriptura de currículums de Monster. Rebreu comentaris detallats en dos dies laborables, inclosa una revisió de l’aspecte i el contingut del vostre currículum, i una predicció de la primera impressió d’un reclutador. Els experts de Gastromium publicaran la seva pròpia llista de comprovació i us mostraran com augmentar de manera ràpida i senzilla el vostre currículum per obtenir èxit en la recerca de feina.