Es pot aprendre la presència executiva.
Tant si sou uns quants (o molts)anys lluny de l’oficina de la cantonadao ja esteu establert a la suite C, beneficiarà la vostra carrera i les vostres relacions desenvolupar una presència executiva. Això no vol dir que hagueu de tenir un rellotge elegant, portar un maletí o tenir un compte de despeses greus. La presència executiva té molt més a veure amb el que hi ha a l'interior.
Què és la presència executiva?
Bàsicament,presència executivafa referència a un tipus d’energia que confia còmodament i que guia el vostre comportament. Per mostrar aquest tipus de presència professional, porteu amb vosaltres una barreja de compostura, talent i maduresa que us ajudarà a prendre decisions intel·ligents, inspirar els altres i poder en moments difícils.
Les persones que tenen una presència executiva tenen un potencial excel·lent per avançar en la carrera. Quan aquests treballadors parlen, la gent escolta. Quan ofereixen consells, la gent el segueix.
En adoptar aquests comportaments, desenvolupareu una poderosa presència executiva que us ajudarà a pujar les files.
Consells per desenvolupar la presència executiva
1. Mireu la part
La vostra aparença compta: això és cert. Però no necessàriament necessiteu un vestit de tres peces o un vestit de disseny per convèncer-vos. Simplement heu de tenir un aspecte ordenat i unir-vos. El vostre vestit empresarial depèn de la cultura de la vostra empresa. Agafeu senyals de la vostra organització i comproveu el que porten els executius a l'oficina.
No hi ha regles difícils i ràpides de què portar. Un munt d’executius dels camps mediàtics tenen tatuatges i no és tabú perquè se’ls considera una marca de creativitat. No obstant això, si treballéssiu en un banc Fortune 500, és probable que vulgueu tapar els vostres tatuatges.
2. Parla d'un millor joc
Estigueu al dia dels desenvolupaments de la indústria. Dediqueu temps a entendre quins problemes discuteixen i prediuen les ments més importants sobre l’estat actual dels assumptes empresarials. És cert que el coneixement és poder. A més, us ajudarà a crear la vostra pròpia confiança.
En aquest sentit, haureu de deixar d'utilitzar paraules de farciment com 'um', 'tipus de' i 'com'. Aquestes paraules per llençar resten allò que dieu. Practicar la parla davant d’un mirall i fer una pausa entre les seves idees. No voleu parlar ràpid com si estiguéssiu corrent a través d’una sèrie de frases. Intenteu que les vostres idees siguin breus i comuniqueu-vos amb la gent d’una manera clara i nítida.
3. Perfecciona el teu llenguatge corporal
La vostrahabilitats de comunicació no verbalpot donar suport o soscavar el que dius quan parles amb altres persones. Les persones tendeixen a formar opinions ràpidament (positives i negatives) segons els missatges que envieu amb el llenguatge corporal.
Si feu una presentació, aquests consells sobre el llenguatge corporal us poden ajudar a controlar una habitació:
- Planteu els peus en lloc de canviar d’un maluc a un altre.
- Doble els colzes en un angle aproximat de 90 graus.
- No creieu els braços.
- Mantenir el contacte visual amb el públic.
- Somriu.
- Utilitzeu gestos amb les mans quan emfasitzeu els punts clau.
4. Mantingueu-vos fresc
En èpoques estressants, com ara acomiadaments o baixos ingressos trimestrals, els empleats estaran buscant punts brillants. Algú amb presència professional no tirarà gasolina al foc. En el seu lloc, ho faranestigueu tranquils i recollits.
Obteniu informació sobre com processar (i lliurar) les males notícies d’una manera que no desinfla completament ni vosaltres ni els que us envolten. Assegureu-vos d’esmentar les oportunitats de recuperació per deixar la gent amb energia.
5. Confiança del projecte
Els empleats augmenten no només per la qualitat del seu treball, sinó per la manera segura de portar-se a si mateixos. Necessitaramplifiqueu la vostra confiança? Proveu de posar el vostre cos en una sèrie de postures de poder. Aquestes postures, com ara posar les mans darrere del cap amb els colzes fora o posar-se en una postura de victòria amb els braços a l’aire, poden tenir un efecte positiu en el vostre estat d’ànim i augmentar la vostra confiança.
6. Saber quan fer un pas enrere
Una presència executiva no és prepotent—habilitats auditivessón igualment importants. Els líders intel·ligents saben quan cal callar i permeten que algú altre prengui el comandament.
Completa la teva presència executiva
La formació en presència de directius no es limita als directius. Els administradors, els treballadors temporals i els treballadors d’entrada poden desenvolupar els trets que fan que altres tinguin nota. Part de cisellar la vostra presència professional implica buscar constantment noves maneres de fer millor la vostra feina. Necessiteu ajuda per fer-ho? Fer unaPerfil Gastromium gratuïtavui. Com a membre, obtindreu informació sobre la direcció, consells professionals i consells pràctics de lideratge que us ajudaran a semblar, sonar i actuar com un executiu.iconvertir-se en un.