Per a molts de nosaltres, escriure una carta de presentació és tan divertit com tenir un canal radicular o ser auditat per l’IRS. Afegiu un període d’atur a la barreja i la tasca pot semblar francament descoratjadora. No deixeu que el temps fora de la plantilla impedeixi escriure una bona carta de presentació. Proveu aquests consells d'experts.
Mantingueu-ho en positiu
L’objectiu d’una carta de presentació és despertar els empresaris & rsquo; interès perquè vulguin entrevistar-vos. & ldquor; Parlar de l’atur és un desavantatge i els candidats a la feina només haurien de proporcionar informació que millori el seu valor per a un empresari i sigui un cas convincent per a una entrevista & rdquor; diu Linsey Levine, consellera autoritzada i presidenta de CareerCounsel, amb seu a Ossining, Nova York.
Sue Campbell, presidenta de la firma de redacció de currículums 1st-Writer.com, coincideix que la carta de presentació hauria de posar èmfasi en les qualificacions més sòlides del sol·licitant d’ocupació. & ldquo; Centreu-vos en què podeu aportar i en què aquesta contribució beneficiarà l’empresari & rdquor; Diu Campbell. Afegiu habilitats, habilitats, educació i experiència rellevants que us permetran proporcionar un treball exemplar, afegeix, i no informació estranya sobre el vostre atur. (Vegeu el nostre documentmostra de carta de presentació per a un sol·licitant d’atur.)
Omple el buit
Si us heu quedat sense fer res a casa quan podríeu haver participat en activitats relacionades amb la carrera, és hora de començar a actuar. & ldquor; Els cercadors d’ocupació amb grans llacunes d’atur haurien de demostrar el que van fer per ser productius mentre no treballaven & rdquor; diu Nancy Friedberg, entrenadora professional amb Career Leverage a la ciutat de Nova York.
Friedberg encarrega als seus clients que es mantinguin actius i mantinguin les seves habilitats fresques durant els períodes d'atur. & ldquo; Si no heu fet res relacionat amb la carrera professional durant l’atur, comenceu avui mateix & rdquor; ella diu. Suggereix Friedbergvoluntariat, tornar a l’escola, aconseguir treballs autònoms o a temps parcial, assumir funcions de lideratge en organitzacions benèfiques o esdevenir actiu a la vostra organització professional. & ldquo; Totes les activitats que realitzeu requereixen una habilitat, tant si se us paga com si no, & rdquor; afegeix ella.
Sigueu honestos, però no compartiu massa
Milions de persones han perdut la seva feina recentment ibuits laboralsja no porten l’estigma que van fer una vegada. No és necessari explicar uns mesos d’atur a causa de circumstàncies fora del vostre control, com ara un acomiadament.
No obstant això, és una bona idea tenir en compte l’atur de llarga durada. Trisha Scudder, presidenta del Executive Coaching Group, amb seu a la ciutat de Nova York, encarrega els seus clients per fer front a la bretxa i evitar excuses. & ldquo; La conclusió és que hi ha un buit & rdquor; ella diu. & ldquo; No es pot amagar. Digueu-ho directament i no demaneu disculpes. Mostra a l’entrevistador com això et converteix en un candidat més atractiu. & Rdquor; Per exemple, suggereix afegir una línia a la seva carta de presentació que digui alguna cosa així com: 'Tornar a l'ocupació a temps complet després de tenir cura d'un membre de la família malalt, estic desitjós d'aportar els meus 15 anys'. experiència en (camp professional) per beneficiar la vostra empresa. & rdquor;
Campbell també ofereix un verb per ajudar a explicar l’atur: & ldquo; Des que vaig deixar el meu darrer empresari, he estat completant una formació intensiva a ____ & rdquor; o & ldquor; He estat aportant el meu temps i els meus talents per avançar amb èxit en una organització benèfica, mentre buscava activament una posició a temps complet amb una empresa líder com la vostra. & rdquor;
Scudder aconsella als sol·licitants de feina que no facilitin massa informació sobre l’atur. No deixeu que aquest buit us distregui del propòsit principal de la carta de presentació: demostrar què podríeu fer per a l’organització si us contractaven, & rdquor; ella diu.
Utilitzeu el vostre criteri
Tanmateix, de vegades, circumstàncies especials poden funcionar al vostre favor. Scudder suggereix pensar en com l’atur podria convertir-vos en un millor empleat. & ldquor; Per exemple, us va inspirar a mudar-vos a una nova indústria o carrera professional? Si vau assumir feina independent, us va ensenyar el valor de retenir clients? & Rdquor; ella diu.
Friedberg tenia un client al qual li van diagnosticar càncer i va perdre un any sencer de feina després de graduar-se. & ldquor; En les seves cartes de presentació, va escriure amb confiança i honestedat sobre el seu càncer & rdquor; ella diu. & ldquor; Va explicar que va doblar les classes entre els tractaments de quimioteràpia per graduar-se i es va presentar a la primera part de l’examen de CPA. Una empresa de comptabilitat va quedar tan impressionada que el van trucar per a una sèrie d’entrevistes i el van contractar en funció del seu caràcter, de la seva actitud de fer-ho i de la seva perseverança. & Rdquor;
Centreu-vos en els vostres punts forts
Si el vostre temps lliure ha estat degut a unacomiadament,baixa laboral,malaltia, atenció de familiars malalts,cura dels nens, asabàtico qualsevol altre motiu, el propòsit d’una carta de presentació (generar una trucada per a una entrevista) continua sent el mateix. & ldquor; Si els sol·licitants d’ocupació poden establir una correlació entre el que ofereixen i com beneficiaran l’empresari, la carta de presentació hauria d’aconseguir un cert èxit real & rdquor; Diu Campbell.