Les feines que us permeten treballar des de casa tenen requisits únics.


Imagineu-vos: la vostra cadira d’oficina és el vostre sofà. El trajecte és la longitud del passadís. El calaix del berenar és tot el rebost. Creus que és un somni? No aquests dies en què tots aprenem a conviure amb elrealitat del coronavirus. Els treballs des de casa són molt realitat.

Les feines que us permeten treballar des de casa, un acord conegut com a teletreball, són aquí per quedar-se. A la més recentEnquesta sobre l'ús del temps americàsegons l'Oficina d'Estadístiques Laborals, el 57% dels treballadors el 2018 tenien un horari flexible. A més, 42 milions de treballadors salarials (29%) podien treballar des de casa i 36 milions de treballadors (25%) treballaven a casa algunes vegades.

Alguns empleats fins i tot estarien disposats a rebre una reducció salarial per treballar des de casa, segons elInforme sobre l’estat del treball remot 2019 de Owl Labs. L'estudi va informar que el 34% dels treballadors estarien disposats a fer una reducció del 5%; El 24% tindria una reducció del 10%; i el 20% tindria una reducció superior al 10%. No són sorprenents els motius pels quals els treballadors volen fer la seva feina a distància: millor equilibri entre la vida laboral i la vida laboral (91%), major productivitat / millor enfocament (79%), menys estrès (78%) i evitar desplaçaments (78%) .

& ldquor; Treballar des de casa és cada vegada més un tema candent a causa de l’estreta tensió del mercat & rdquor; diu Dawn Fay, president del districte sènior de Robert Half, una empresa de contractació i dotació de personal. Una manera guanyadora de les empreses de competir pel màxim talent és atraient els aspirants a empleats i conservant els existents amb comoditats de criatura.


& ldquo; Les empreses faran tot tipus de coses per atraure els empleats, incloses les opcions de temps flexible i de treball des de casa, & rdquor; diu Fay. De fet, segons aenquesta de Robert Half, El 77% dels treballadors van dir que tindrien més probabilitats d'acceptar una feina si oferia la possibilitat de treballar des de casa almenys una part del temps.

O, per descomptat, mentre treballa des del sofà en teoria sona molt bé, com tota la resta, és important entendre els avantatges i els inconvenients perquè pugueu saber maximitzar el vostre acord.


Si de sobte esteu treballant en una feina remota, aquí teniu alguns dels possibles avantatges i trampes que cal tenir en compte:

Pros

Ets veritablement independent.És molt més que l’avantatge de treballar amb el pijama. Treballar des de casa significa que aprendràs a confiar en l’automotivació, l’autodisciplina, l’enfocament i la concentració.


Al llarg de la vostra carrera, aquests són components realment crítics per a l’èxit & rdquor; diu Fay. & ldquor; Sona simple i obvi, però elgestió del tempsi la programació que heu de fer és una habilitat important. & rdquor;

Podeu fer més feina.Mentre no us estigueu escapant de Netflix, podeu fer-hoser més productiu quan es treballa des de casa.

& ldquor; Per començar, el treballador remot no passa hores treballant & rdquor; diu J.P. Giugliano, soci de l’empresa d’adquisició de talent WinterWyman. De fet, quan Giugliano treballa a distància, diu que afegeix tres hores de productivitat sense estrès al seu dia. A més, no tindràs elmolèsties ocasionals de la vida d’oficina: interrupcions, col·laboradors forts, xerrameca, etc.

Us convertireu en un expert en comunicacions.Quan no és possible tenir una reunió ràpida a la sala de descans, haureu d’estar al corrent de quines eines de comunicació hi ha disponibles, diu Fay. & ldquo; Des de missatges de text, Skyping, enviament de correu electrònic, reunions web, per necessitat, us convertiu en molt intel·ligent en tots aquests. & rdquor;


Contres

Potser us oblideu de vigilar.Tot i que la gent pot pensar que treballar des de casa significa fer menys,el contrari pot ser certper a treballadors diligents. & ldquor; Quan no teniu aquesta separació d’anar i tornar a l’oficina, la vostra jornada laboral es difumina en la vostra vida de casa, & rdquor; diu Fay. Sentir-se com si & rdquor; sempre estiguis a la feina & rdquor; podria fins i totconduir a l’esgotament.

Es pot sentir fora del bucle.És possible que no se n’adonis fins que no hi siguis, però hi ha molta col·laboració casual que passa a una oficina, diu Fay. Tant si recull les millors pràctiques dels vostres col·legues com si feu una sessió de pluja d’idees improvisada durant el dinar, és difícil replicar-ho des de casa.

És possible que no tingueu accés complet a les plataformes tecnològiques.En la seva major part, la tecnologia del núvol ha facilitat que mai els treballadors remots treballin des de qualsevol lloc. Tanmateix, Fay assenyala que hi ha situacions en què els problemes de seguretat de les dades o de protecció del consumidor poden impedir que els teletreballadors tinguin accés complet.

És possible que els companys de feina us acusin de relaxar-vos.Quan treballeu des de casa i no pugueu rebre cap trucada o correu electrònic de seguida, és possible que els vostres companys de feina no us donin tanta marge de maniobra com si estiguessin a l’oficina. La gent pot preguntar-se si s’ho pren amb calma en lloc d’aprimar-se del pes. & ldquo; Recordeu, & rdquor; diu Fay: 'La responsabilitat correspon a la persona que treballa des de casa comunicar excessivament el que està fent i el que està realitzant'.

Consells per treballar des de casa

No subestimi el temps de cara.Sigues més comunicatiu de l’habitual, encara que només sigui per fomentar el companyerisme. & ldquo; Hi ha menys oportunitats per a la creació d’equips espontània quan es treballa a distància & rdquor; diu Giugliano, 'per tant, és important ser proactiu en la cerca de maneres de comprometre els vostres companys de feina.'

El següent millor? Agafa el telèfon per felicitar algú després d’una feina ben feta o de la finalització d’un projecte en lloc d’enviar un correu electrònic o missatgeria instantània impersonal.

Mantingueu-lo professional.Fins i tot si no teniu una oficina dedicada, intenteu configurar un espai de treball i deixar-lo limitat a la resta de la vostra llar mentre esteu treballant. No hi ha res pitjor que estar en una trucada important només per fer sonar el timbre, el gos bordant i els nens cridant al fons, diu Fay.

Sigues sensible.Acostumeu a enviar una resposta ràpida sempre que rebeu un correu electrònic, encara que només digui 'L 'entenc'. o, & ldquor; tornaré a trobar-vos al migdia & rdquor; diu Giugliano. I feu el possible per estar disponible per a conferències telefòniques o altres col·laboracions, encara que no tingueu hores de treball estrictes.

Conjuntpunts de contacte específics amb el vostre equip.És intel·ligent establir una hora cada dia / setmana per fer registres periòdics amb el vostre gerent i / o els vostres companys de feina, diu Fay. Això no només us ajudarà a rendir comptes, sinó que també recordarà als vostres homòlegs de l’oficina que encara sou una part important de l’equip.

Procureu sempre ser un millor treballador

En entrar en una situació sobtada de treballar des de casa amb la mentalitat adequada, sabent que realment hi estareu posantmésesforç que abans: podeu fer una gran feina i gaudir dels avantatges que comporta. Podríeu utilitzar ajuda per aconseguir aquest equilibri? Uniu-vos a Gastromium de forma gratuïta avui mateix. Com a membre, podeu obtenir consells professionals, consells sobre la cerca de feina i consells sobre comunicació per ajudar-vos a ser un membre de l'equip increïble de lluny.