No arrisqueu la vostra reputació com a mentida de currículum vitae.


Exagerar la veritat o estirar-se directament en un currículum no és inusual, però això no significa que sigui una manera eficaç d’avançar la vostra carrera professional. D'acord ambMonster & rsquo; s 2019 Enquesta sobre l'estat dels reclutadors, El 85% dels reclutadors va dir que els candidats exageren habilitats i competències en els seus currículums. No es guay.

& ldquo; Recentment hem completat la nostra última ronda de contractació de vuit persones & rdquor; afirma Dave Davis, CEO i gerent de contractació de l’agència d’anàlisi digital Redfly. & ldquor; La nostra última ronda va ser un desastre complet. Van trigar quatre mesos. El candidat després del candidat va entrar i es va trobar que havia mentit en els seus currículums. & Rdquor;

Simplement no val la penaEstigueu al vostre currículum, Diu Davis. & ldquor; Els gestors de contractació no van néixer ahir. N’hi ha prou amb una sola pregunta per atrapar-vos en una mentida. Provoca una vergonya i una situació incòmoda per a tothom a l'habitació. & Rdquor; I un cop us hagin enxampat, heu deixat de costat la vostra oportunitat de contractar-vos i heu danyat la vostra reputació.

Aquestes són les raons òbvies per evitar mentir en un currículum vitae. Aquí alguns altres.


Realment no cal

Si no teniu les habilitats exactes que busca un empresari, però encara creieu que podríeu ser un bon encaix, feu el cas a la vostra carta de presentació i deixeu que el responsable de contractació decideixi si us convidarà a contractar-lo. & Ldquo; els administradors estan més oberts a les persones amb habilitats transferibles actualment, cosa que significa que no haureu de tenir necessàriament experiència directa en un camp per emprar & rdquor; diu l’entrenador de carrera Alex Simon. Deixeu que les vostres credencials parlin per si mateixes i deixeu clar que esteu disposat a aprendre si cal.

& ldquor; És molt millor admetre que no sabeu alguna cosa & rdquor; Davis hi està d’acord. & ldquor; La passió i l’afany d’aprendre cap a una posició són una qualitat molt superior a la de mentider. És la qualitat número 1 que busco. Hi ha massa candidats que sabotegen les seves possibilitats. & Rdquor;


No aconseguiràs el que vulguis

Grans mentides, com ara empresaris inventats, títols de llocs de treball i dates inclusives d’ocupació, us fan rebutjar la vostra consideració. Les mentides més petites poden passar desapercebudes, però us poden portar a un treball sense sortida, diu el CEO de Resume Deli, Joseph Terach. A la llarga, això pot perjudicar la vostra satisfacció laboral i ser encara pitjor per a la vostra carrera.

& ldquor; Un dels petits més gransmentides que un sol·licitant de feina pot dirtracta dels seus objectius professionals, & rdquor; Diu Terach. & ldquo; La majoria de persones que busquen feina temen les conseqüències que produiria l’honestedat. & rdquor; Per exemple, la resposta honesta pot ser que no vull pujar a l’escala corporativa. Em veig restant en el paper pel qual sol·licito actualment. & Rdquor; Però molts sol·licitants diuen que volen aconseguir coses molt més grans.


El motiu: & ldquo; Tot i que podeu tenir un millor rendiment en un entorn de treball estable i preferiu no pujar més amunt, us preocupa que admetre tant sigui una falta d’ambició o, encara pitjor, una mandra, & rdquor; Diu Terach.

Tot i això, doblegar la veritat sobre els vostres objectius professionals és injust per a vosaltres i per al vostre possible empresari. Suposant que obtindràs la posició, eventualment creixerà la bretxa entre allò que realment desitjaves i allò que deies que volies. & ldquor; La vida és curta & rdquor; Diu Terach. & ldquo; Fer coses que no s’adaptin a vosaltres o als vostres talents és una pèrdua d’alguna cosa preciosa. & rdquor;

Probablement no us en sortireu

És probable que tingueu algun tipus de perfil en línia amb les vostres credencials, recomanacions i recomanacions. & ldquo; Els perfils en línia són públics, per tant, és molt menys probable que un candidat tingui la prou audàcia d’inflar els seus crèdits & rdquor; diu Stephanie Anderson, estratega de comunicació de màrqueting de LinkUp. Les persones amb qui heu treballat anteriorment coneixen les vostres habilitats i poden ser cridades com a referències, encara que no les inclogueu a la vostra llista oficial de referències.

Feu això al seu lloc

Si no esteu segur que el vostre currículum funcionarà bé amb els contractistes, per qualsevol motiu, hi ha una millor manera de fer-vos veure bé que mentir al vostre currículum. Comença amb una revisió exhaustiva del currículum vitae. Podríeu utilitzar ajuda per fer-ho? Obteniu avui una avaluació gratuïta dels currículums dels experts del Servei d’escriptura de currículums de Monster. Rebreu comentaris detallats en dos dies laborables, inclosa una revisió de l’aspecte i el contingut del vostre currículum i una predicció de la primera impressió d’un reclutador. Els experts de Gastromium us poden ajudar a treure el màxim profit del que teniu en termes d’habilitats i experiència, sense doblar la veritat.