D’això parlen els reclutadors i les vostres referències.


Heu accedit a les vostres entrevistes i la feina és gairebé vostra, però el destí de la vostra feina podria quedar en mans d'altres: els vostres referents professionals. Just quan pensàveu que el procés de contractació no podia obtenir més molèsties, ho fa. Us quedareu preguntant: Què dirà de mi la meva referència? Què demanarà el reclutador? He dit alguna cosa malament? & Rdquor;

No esteu bojos, sí,reclutadors i referènciesparlen de vosaltres d’esquena, però tot forma part del procés de contractació. Un estudi del proveïdor de verificació de referències en líniaSkillSurveyva comprovar que la comprovació de referència és el segon mètode de selecció o avaluació de candidats més utilitzat, amb un 86% de les verificacions de referència realitzades davant d’una empresaamplia una oferta.

Amb tot això parlant a l'esquena, segur que heu tingut curiositat per saber què fan realment els reclutadors durant una revisió de referència, i nosaltres tenim les respostes.

Els reclutadors demanen referències per jutjar les vostres habilitats

Els controls de referència donen la possibilitat als reclutadors de parlar amb el vostre ex gerent o companys de feina per obtenir més informació sobre la vostra història laboral, rendiment i professionalitat. Llavors, com ho fan? Jenny Foss, estratega i reclutador de carrera amb seu a Portland, Oregon, explica que, quan realitza un control de referència, la seva agència utilitza una llista de control que demana a la referència que classifiqui cada habilitat i força específica que criden, amb una explicació de la seva qualificació.


& ldquor; D'aquesta manera, la persona no pot dir només: 'Sí, és fantàstica'. Ho farà molt bé, & rsquo; & rdquo; Diu Foss.

Els reclutadors demanen referències per comprovar els fets que ja els heu dit

Quan un reclutador truca a una referència, no volen escoltar coses bones sobre vosaltres. Més aviat, aprofundiran en les seves investigacions per determinar si la forma en què us heu representat s’ajusta a la valoració del vostre rendiment del vostre anterior empleador. En altres paraules,els has mentit?


Segons Carlie Smith, directora de gestió de talents de Circle, una empresa de criptofinances a Boston, la realització d’una trucada de referència també ofereix als contractants l’oportunitat de fer preguntes sobre una bandera vermella o una preocupació sorgida durant el procés de contractació.

Si la vostra referència us proporciona una mala recomanació, això pot afectar les vostres possibilitats, per això Foss us aconsella que sempre toqueu la base amb les vostres referències professionals.abanstenir un empresari potencial en contacte amb ells.


& ldquo; Els candidats haurien de preguntar específicament sobre la seva referència, & lsquo; Puc confiar en que em doneu una referència favorable? & rsquo; Si hi ha dubtes, trieu algú altre, & rdquor; ella diu.

Els reclutadors demanen referències sobre com us agrada a l’oficina

A qui importa com a referència. Smith explica que els reclutadors volen conèixer la relació de referència amb el candidat per avaluar la qualitat de les dades que proporcionen.

És per això que us recomanem que proporcioneu referències professionals que han treballat al vostre costat o us han gestionat directament com a empleat perquè això ajuda els reclutadors a entendre el que és treballar amb vosaltres.

Si proporcioneu aquest tipus de referència, Smith diu que els reclutadors faran els següents tipus de preguntes: Com es gestionaria millor aquesta persona? En quines àrees necessitarà entrenament o suport addicional? Fins a quin punt veieu que aquesta persona creix professionalment?


Els reclutadors només volen obtenir més informació sobre vosaltres i assegurar-se que, abans de fer-vos una oferta, creuen que sou l’adequat adequat per a l’empresa.

Recordeu-ho: quan una empresa contractant fa una trucada a les vostres referències, és gairebé sempre un bon senyal perquè pugueu respirar tranquil·lament. Una comprovació de referència normalment significa que un gerent de contractació està gairebé a punt per estendre una oferta a un candidat i volen una confirmació final que és l’adequat per al seu equip, diu Foss.

Presenteu-vos professionalment

Si sol·liciteu una referència per dir coses bones sobre vosaltres, us ajudarà a mostrar-los un currículum impressionant com una manera d’assenyalar alguns possibles punts de discussió. Podríeu utilitzar ajuda per fer-ho? Obteniu avui una avaluació gratuïta dels currículums dels experts del Servei d’escriptura de currículums de Monster. Rebreu comentaris detallats en dos dies laborables, inclosa una revisió de l’aspecte i el contingut del vostre currículum i una predicció de la primera impressió d’un reclutador. Els experts de Gastromium poden mostrar-vos com destacar les vostres habilitats i èxits, que podeu assenyalar quan demaneu una referència per demostrar la vostra impressionància.