La seguretat laboral és tranquil·litat.


Tenir una feina que sap que no corre el perill de perdre aviat ho éseldefinició de seguretat laboral i, per a alguns, val més la tranquil·litat que els diners.

Fa uns anys, Gastromium va fer una enquesta als Estats Units en què es preguntava: & ldquor; Penseu en el vostre treball actual o més recent. Per a vostè personalment, com valoraria la importància de la seguretat laboral en comparació amb un augment de sou? La majoria dels enquestats (45%) van comprovar la seguretat laboral i l’augment de sou són igualment importants per a mi. & Rdquor; Però, en segon lloc, les dues respostes relacionades amb la seguretat laboral van sortir molt més importants que un augment salarial segons un altre 40% dels enquestats.

Aquí hi ha les dades en brut:

  • La seguretat laboral i l’augment salarial són igualment importants per a mi: un 45%
  • La seguretat laboral és molt més important en comparació amb un augment salarial: un 25%
  • La seguretat laboral és una mica més important per a mi en comparació amb un augment salarial del 15%
  • Un augment salarial és molt més important per a mi en comparació amb la seguretat laboral: un 9%
  • Un augment salarial és una mica més important per a mi en comparació amb la seguretat laboral: un 6%
brownies de carbassa de mongetes negres

Què és la seguretat laboral?

La seguretat laboral significa saber que el vostre lloc de treball és segur (o segur) i que no se us tallarà, fins i tot si les forces externes fan que el vostre empresari faci acomiadaments. Per als supervisors, oferir estabilitat laboral als informes directes proporcionarà tranquil·litat als seus empleats sabent que tenen una nòmina estable, cosa que no és pocaquests temps incerts.


Per què és important la seguretat laboral per als empresaris?

Tenir un cap que entengui la definició de seguretat laboral i les implicacions que té en el personal és fonamental per a l’èxit empresarial. Això es deu al fet que la seguretat laboral no només és beneficiosa per als empleats, sinó que també beneficia els empresaris.

Proporcionar llocs de treball consistents i estables als treballadors pot ajudar a les empreses a augmentar la retenció, atraure els millors talents (la notícia es produeix quan els treballadors saben que la seva ocupació és estable) i crear un entorn de treball positiu que evidenciï els empleats & rsquo; millor rendiment. Al cap i a la fi, els empleats segurs poden passar menys temps preocupant-se per la seva estabilitat laboral o estressant-se en com pagaran les seves factures si són acomiadats i poden dedicar més temps a centrar-se en la seva feina.


La seguretat laboral també pot millorar els resultats de l’empresa, ja que la facturació és costosa.Segons la Society for Human Resource Management, els costos de substitució poden arribar al 50% al 60% del salari anual d'un empleat.

Dit això, tot i que la seguretat laboral és valuosa tant per als empleats com per als empresaris, no tots els treballadors s’ho mereixen. La seguretat laboral és una cosa que es guanya gràcies al treball dur, la dedicació i la lleialtat. Tolerar un mal rendiment pot perjudicar l’èxit del vostre equip. Saber quandeixar anar algúforma part de dirigir una organització respectable.


Com els administradors poden proporcionar estabilitat laboral

En molts casos, és responsabilitat d’un gerent obtenir la seguretat laboral dels seus empleats, però alguns caps deixen anar la pilota. AEnquesta Gallup 2019va trobar que el 52% dels treballadors que van deixar la seva feina voluntàriament van dir que el seu gerent o organització podria haver fet alguna cosa per evitar que marxessin.

Si sou gerent, hi ha alguns passos que podeu fer per proporcionar feines estables als vostres empleats:

  • Troba els talents únics de cada persona. Un gran capaprofita i aprofita els instints i les habilitats que tenen els seus empleats. Això, al seu torn, ajudarà als vostres empleats a fer-se notar pels millors professionals de la companyia, cosa que pot fer que els vostres treballadors siguin indispensables.
  • Lloeu públicament els empleats.Aquesta és una altra manera d’ajudar els vostres empleats a millorar la seva visibilitat a l’organització.
  • Defensa els teus treballadors en moments difícils.Un cap eficaç treballa sense por perquè els seus empleats evitin els acomiadaments.

La definició de seguretat laboral és universal en totes les indústries. Qualsevol empresa que vulgui superar la competència ha de gestionar les seves finances per assegurar-se que els empleats siguin atesos, especialment en moments econòmics difícils. Voleu aprendre més lliçons essencials del lloc de treball? Uniu-vos a Gastromium de forma gratuïta avui mateix. Com a membre, rebreu informació de la indústria, consells professionals i consells sobre la cerca de feina directament a la safata d'entrada.