De vegades, val la pena prendre una posició de suite c a curt termini.


Charlotte Brown va deixar un paper corporatiu a temps complet a Londres el 2013. Des de llavors, es va contractar per base de projectes als nivells superiors —com a consellera delegada, vicepresidenta o estratega en cap, per exemple— i no ha complert va mirar enrere.

Es va mudar de Londres a Miami, després a Chicago, i ara resideix a Hawaii.

& ldquor; Treballar amb un rol a temps complet no em permetria continuar aprenent i viatjant en la mateixa mesura & rdquor; diu Brown, de 32 anys, que ofereix els seus serveis a Adelie Ventures.

& ldquo; Volia la flexibilitat de poder treballar per a diferents clients. & rdquor;


Brown és només un exemple d’un executiu interí: un empleat d’alt nivell que pren una sèrie de concerts a curt termini en lloc d’acceptar un lloc de treball amb un sou més estable.

& ldquor; Certament, com a línia de tendència, augmenta, pel que fa al nombre d’executius que opten per treballar d’aquesta manera, & rdquor; diu Mike Harris, president i conseller delegat de Patina Solutions, una empresa de col·locació executiva provisional.


I com eleconomia de concertsals Estats Units continua creixent, és just assumir que els llocs executius temporals seran una opció cada vegada més disponible per als treballadors de nivell superior.

Qui està buscant un paper interí?

Les persones que busquen un lloc temporal o de projecte al nivell superior tendeixen a dividir-se en tres dipòsits, diu Debra Boggs, redactora executiva de currículums i entrenadora de recerca de feina a Portland, Maine.


Algunes persones estan a nivell de vicepresident, amb l’esperança de passar a una posició de nivell C i a la recerca d’experiències de la vida real.

Algunes persones són executius experimentats i de nivell C (generalment CIO, CMO, COO o CFO) que busquen transitar cap a una carrera crepuscular abans de la jubilació, però que encara esperen tenir un impacte positiu.

I algunes persones només busquenmés flexibilitaten els seus rols de nivell superior: més diversitat i més capacitat de viatjar.

& ldquor; solen ser CMO experimentats amb un paper a llarg termini que després passen a tots els interins, perquè els agrada la flexibilitat i la varietat, & rdquor; Diu Boggs.


Per a Gina Lepore, que ha estat treballant com a coordinadora provisional durant l'últim any, els avantatges inclouen un entorn de treball que canvia constantment. & ldquo; M'agrada l'emoció de fer alguna cosa diferent i assumir reptes que a la superfície semblen difícils & rdquor; diu Lepore, que treballa a la zona de Nova York.

Qui contracta executius interins?

Algunes empreses contracten executius interins per ocupar un lloc fins que puguin contractar algú més permanent.

Una empresa pot perdre (voluntàriament o involuntàriament) el seu director financer o vicepresident de vendes i, com que triga entre sis i nou mesos a trobar el substitut adequat, necessita algú a curt termini.

& ldquor; Inclouran un executiu interí per salvar aquesta bretxa & rdquor; diu Kristen McAlister, presidenta de Cerius Interim Executive Solutions, una empresa de talent executiva.

Altres empreses contracten ajuda temporal per a una necessitat temporal, ja sigui a temps parcial per a una habilitat particular o per a un projecte d'empresa finita.

& ldquor; És una bona manera d’obtenir l’experiència que necessiteu, l’amplada de banda que necessiteu sense arriscar-vos a contractar 300.000 dòlars, & rdquor; Diu McAlister.

Pot ser que una startup necessiti una CMO durant els dies previs al llançament o un estrateg durant els moments de gran creixement. O és possible que una empresa es prepari per a una fusió o adquisició i necessiti un director financer per posar en ordre els seus llibres o un líder d’alt nivell que els impulsi la transició.

& ldquo; Necessiten aquest cervell de nivell C, però no per sempre & rdquor; Diu Boggs.

Com es paga?

En general, el sou dels llocs de treball executius temporals és proporcional al que obtindríeu per a una posició similar a temps complet.

No obstant això, hi ha menys prestacions, i no només en termes d'assegurança mèdica i 401 (k).

& ldquor; No necessàriament s’obtenen comissions de trasllat, ni cap tipus de bonificació de signatura, per exemple, & rdquor; Diu Boggs.

& ldquo; Però la taxa horària tendeix a ser igual o lleugerament superior, ja que és un paper a curt termini. & rdquor;

Com aconsegueixes aquest concert?

Els executius que cerquen feina a curt termini poden fer-ho sols o mitjançant una agència que coincideixi amb els empresaris amb el temps executiu.

Tot i que molts empleats es venen com a generalistes, McAlister recomana que els treballadors trobin un nínxol.

& ldquor; No proveu de ser tot per a totes les persones, & rdquor; ella diu. & ldquor; Quin impacte pot tenir per a una empresa? Explica-ho. Feu-ho el més clar possible, de manera que quan aparegui una situació, sigueu el que penso. & Rdquor;

També és una bona idea començar a construir la vostra xarxa abans de saltar. & ldquo; Intenteu assegurar un parell de tasques abans de fer la transició oficial & rdquor; Diu McAlister.

Finalment, si esteu cercant un rol a més curt termini després d’abandonar una posició a temps complet, tingueu clar el vostre raonament a la carta de presentació o al currículum. En cas contrari, pot semblar que ha estat acomiadat o no ha tingut un bon rendiment, & rdquor; Diu Boggs. & ldquor; Responeu a la pregunta de per què us interessa un paper al davant? & rdquor;

El curt termini es converteix en temps complet?

De tant en tant,un lloc temporal es converteix en un lloc permanent,però no és la regla. & ldquor; Al voltant del 10 per cent de les vegades, posem algú en un projecte i el client s’enamora de la persona i diu: & rsquo; Diu Harris.

Però els executius interins de carrera tendeixen a participar en una mica de flux i reflux.

Poden fer treballs provisionals durant uns quants anys i després fer una tasca amb una empresa que es converteix en una posició a temps complet. Llavors, aquesta empresa es ven, i aquest executiu torna a treballar a curt termini.

& ldquo; Ara, la carrera com a executiu no és en blanc i negre & rdquor; Diu McAlister. & ldquo; No ho és, & rsquo; sóc un executiu corporatiu & rsquo; o & lsquo; sóc consultor. & rsquo; Tenen molta més opció sobre quin tipus de treball fan i com ho fan. & Rdquor;

Com es comercialitza com a executiu temporal?

El primer lloc per començar és el vostre currículum.

Si no esteu segurs que el vostre currículum està a punt per ocupar-vos com a executiu per contractar, Gastromium compta amb redactors de currículums professionals que poden treballar amb vosaltres de manera individualitzada per arribar-hi on necessiti ser.

A més, si us uniu a Gastromium, podeu penjar fins a cinc versions del vostre currículum, de manera que estigueu armats amb tot el que necessiteu, segons el tipus d’oportunitat que sorgeixi.