Feu una bona impressió amb la vostra carta de presentació.


Moltes feines us ho demanenpresentar una carta de presentaciójuntament amb els altres materials de la vostra sol·licitud, però fins i tot si una carta de presentació és opcional, podeu aprofitar per enviar-ne una. Per fer que l’esforç valgui la pena, heu de saber què heu d’incloure en una carta de presentació. L’objectiu és expressar els vostres coneixements, habilitats aplicables i passió per la feina en qüestió.

& ldquo; La carta de presentació us ofereix l’oportunitat de connectar els punts per al personal de recursos humans & rdquor; diu Vickie Seitner, entrenadora executiva i fundadora de Career Edge One a Omaha, Nebraska.

Per tant, si n’envieu una, primer, assegureu-vos que cada carta s’adapti a la feina que sol·liciteu i faci referència al lloc. En segon lloc, assegureu-vos que cada carta de presentació que escriviu inclogui aquests tres elements.

Prova que heu fet els deures

Contractadors i gestors de contractacióvull veure que saps en què et dediques. És important en les primeres seccions de la carta de presentació que es refereixi al lloc de treball, al seu títol i a l’empresa d’alguna forma.


I no tingueu por de fer una mica afalagador. Impressiona el teu futur cap potencial amb el reconeixement d’un èxit important de l’empresa. Punts extra si aquest èxit es relaciona amb l'equip al qual us unireu.

L’experta en gestió d’Alison Green dóna un exemple de com introduïu aquesta informació a la narrativa de la vostra carta de presentació. Aquest és un extracte de la seva carta de presentació de mostra, que s’inclouria com a part d’una sol·licitud per a una feina d’escriptor del personal de revistes.


Estic impressionat per la manera de fer que els temes ambientals siguin accessibles per als no ecologistes (sobretot a les pàgines de la revista Sierra, que m’ha succionat en més temps dels que puc comptar), i m’encantaria l’oportunitat de formar part del vostre treball .

L’escrit és informal, afalagador i mostra que el sol·licitant de feina coneix les cordes.


Una explicació de com es relacionen les teves habilitats

La vostra carta de presentació també és l’explicació escrita del vostre currículum relacionat amb la feina. Per tant, és important que expliqueu a la carta què és exactament el que podeu fer per a aquesta empresa i aquest paper en funció de la vostra experiència anterior.

Aquí hi ha un enfocament revolucionari que aconsegueix això sense avorrir el lector fins a la mort. Darrell Gurney, entrenador de carrera i autor deNo sol·liciteu mai més una feina: trenceu les regles, talleu la línia, venceu la resta, demana al candidat que escrigui allò que ell anomena 'Carta T'.

Es tracta d’una carta amb una introducció de dues frases seguida de dues columnes: una a l’esquerra, & ldquo; Els vostres requisits & rdquor; i una a la dreta, & ldquo; Les meves qualificacions. & rdquor; Adéu grans blocs de text avorrits.

Una de les millors indicacions de què cal incloure en una carta de presentació és ladescripció de la feina. Traieu frases que expressin el que busca l’empresa i col·loqueu-les a & ldquor; Els vostres requisits & rdquor; columna. A continuació, afegiu una frase per a cadascun a & ldquor; Les meves qualificacions & rdquor; columna que explicacom les teves habilitats coincideixen amb aquestes. És un enfocament agressiu i atrevit, però que us podria diferenciar de la resta.


& ldquor; Teniu una prova de tornasol curta i dolça i autoanalitzada que llegiran & rdquor; Diu Gurney. & ldquor; és punxegut i els fa pensar, com a mínim, que aquesta persona, almenys, ha mirat de veure un ajust congruent. & rdquor;

Per descomptat, també podeu fer-ho d’una manera més tradicional, simplement indicant com es connecten les vostres habilitats amb la feina.

La vostra il·lusió per la posició

Aquí hi ha un exercici: Penseu en vosaltres mateixos en la feina que esteu sol·licitant. Què sents? Probablement esteu força bombat, eh. Ara aprofiteu una mica d’aquesta il·lusió i deixeu-la al paper.

Per exemple, si sol·liciteu un treball de disseny web o UX, podríeu escriure, & ldquor; Mentre recordi, m’ha interessat com funciona el món digital i com interactuen els usuaris amb els llocs web. El disseny de llocs web no és només la meva carrera, és la meva passió, és per això que espero que em considereu per aquest gran paper del vostre equip. & Rdquor;

Això té sentiment i emoció; molt lluny de la carta seca que creies que havies d’escriure.

Com hem dit, el personal de recursos humans i els responsables de contractació tenen un temps limitat i molts currículums per resoldre. No els adormis. Creeu alguna cosa per la qual us recordin. Pot ser que sigui la diferència entre que la vostra aplicació acabi a la paperera o a la safata d'entrada del cap.

Ara, sobre el vostre currículum ...

Genial, ja saps què incloure en una carta de presentació. Però, si bé aquest tros de paper pot ser opcional, el vostre currículum definitivament no ho és. Els currículums continuen essent un requisit provat i realitzat pels gerents de contractació per examinar els possibles candidats, cosa que significa que el vostre hauria d’estar en plena forma abans d’enviar-lo. Necessiteu ajuda per fer-ho? Obteniu avui una avaluació gratuïta dels currículums dels experts del Servei d’escriptura de currículums de Monster. Rebreu comentaris detallats en dos dies laborables, inclosa una revisió de l’aspecte i el contingut del vostre currículum i una predicció de la primera impressió d’un reclutador. Feu una impressió professional per ajudar a iniciar una recerca de feina prometedora.